先日から某コンビニの夜勤（２２～６時）を始めました。 私は３４歳の女です。 ９～１７時（残業で１８時）は物流業で仕分け…

Question

先日から某コンビニの夜勤（２２～６時）を始めました。
私は３４歳の女です。 ９～１７時（残業で１８時）は物流業で仕分け作業をしています。取り敢えず、週１から・・・という感じで勤務しています。
行く行くは週２になると思います。 問題は、夜勤の相方です。
勤務内容は、問題ないと思ってます。夜勤は返本、品出し、廃棄、掃除、色々ありますが慣れればこなせると思います。

その問題の相方になる予定の方（男性３４，５？才）
色々教えて貰っている途中ですが、やたらと他の従業員の悪口（店長含め）、自慢、どや！的な傲慢な態度。

教え方も、人を小バカにしたように教えてくれます。。。
（夜勤の）初日、１０分前に出勤したんですが、「１５分前に来てくれないと困る！！」と上司でもないのに怒られました。
（その前に日勤でトレーニングしているので、制服等は貰ってるし１０分前でイイと思いました。）

店長にも小声で「あまり色々言われても気にしないで・・・」と耳元で言われましたが、
酷過ぎる態度に、精神的に参ってしまうと思います。
この事（気になって精神的にキツイ事）は、すぐに店長に言うべきでしょうか。若しくは、もう少し我慢するべきでしょうか？

次は来週火曜日です。今から憂鬱です。。。

あなたならどうしますか？
参考にさせていただきたいので、どなたか返答お待ちしております。

Answer 1

どうしてもそこで稼がねばならない理由があれば我慢。
理由が無く、他で稼げているなら持論をその人にぶつけます。提案という形式で。
それでも納得できない対応をしてきたら我儘言います。「あの人とは絶対に一緒に働きたくない。」など。

店長から辞めて欲しいと頼まれるまで我儘言うと思います。
職場で働きやすくするには一方的過ぎるくらいでちょうど良いと思います。
意見することで、曖昧にしていた問題事を意識させることができます。

我慢、忍耐は大切ですが、あなたがお身体を壊されても誰も責任をとってくれません。
これが私の答えです。