現在セブンイレブンでバイトしているのですが、契約の際に一年契約にサインさせられました。 契約中にやめるのであれば違約金…

Question

現在セブンイレブンでバイトしているのですが、契約の際に一年契約にサインさせられました。
契約中にやめるのであれば違約金を払わなければならないらしいです。
とても辞めたいのですがどうしたらいいですか？
あと違約金ってだいたい何円くらいですか？

ちなみに働き初めて一ヶ月です。

Answer 1

7-11でアルバイトをしたことがありますが、大抵は2カ月契約の更新ですよね。1年契約ということは、ある程度（20時間/週）以上勤務した場合、雇用者側が厚生年金・社会保険・雇用保険に加入しなくてはならないという理由ではないでしょうか？。あるいは、フルタイムで勤務してくれるスタッフには一年契約で有利な給与としているのかもしれません。
「とても辞めたい」ということは、すぐにでも辞めたいということでしょうか？。この場合であっても、期間の定めのない契約（いわゆる一般の会社社員のように定年まで勤める契約）でないので、違約金などは支払う義務はありません。労基法は、雇用者は簡単に解雇できないが、労働者側はいつでも辞めて構いません。しかし、一般論としては、店側に迷惑がかからないように最低2週間程度前に辞意を伝え仕事の引き継ぎができれば良いと思います。円満に辞める為には、素直に（ex:仕事が合わない）等も伝えた方が大人です。年末の確定申告の為に、源泉徴収票の送り先なども伝えておくとよいと思います。次に他の仕事をするときに「以前はどこで働いていたいの？」といったばあい、円満退社していれば問題ないのですが、こじれて退職に至ったということになれば、あなたが損をすることになります。
尚、雇用保険の失業給付を受けようと考えている場合は、6か月以上の勤務が受給の条件となりますので、仕事が無くなって生活に困るようでしたら、どうにか半年は我慢して勤務されることをお勧めします。
間違えている点があるかもしれませんので、手続き関係は、最寄りの町・市・区役所、ハローワークに確認しておくと後で手間がかかりませんね。
重ねての回答になりますが、契約期間内に退職しても違約金など払う義務はありません。雇用契約書に違約金などという文言がかかれているはずはありませんし書かれていたとしてもそれは労働基準法違反の規定ですので無効です。

Answer 2

アルバイト雇用なのに違約金ておかしな話ですね。
携帯や何かじゃあるまいし･･･
しかも１年とは長いですね。

違約金、あるとすれば契約書に書いてあるのではないですか？
そもそもアルバイト契約に違約金なんて聞いたことありませんし、契約相手が勝手に決めるようなものですから法律的な決まりや相場なんてないと思います。
法律に詳しいわけではありませんが、違約金がどのくらい発生するのか契約書に書いていなければ違法です。
そもそも違約金があること自体が違法かも知れません。
役所に法律や雇用相談といった窓口があると思うので相談してみるといいと思います。

Answer 3

セブンイレブンで今年６月まで責任者として働いていた者です。

セブンイレブン本部から発行されてる書類ではありません。自分も初耳ですので恐らく質問者様の勤務先独自のルールです。

基本的に強制力はありません。（セブンイレブンのルール的にも労働基準法的にもです）
なので拒否する事が出来るはすです。恐らくいくらとか細かなルールは記載も告知もないと思います。辞める二週間前に告知をする決まりはありますが、違約金はまず払わなくても平気です。セブンイレブン自体が知ったら改善を促すようなレベルの話です。
オーナーや店長から支払いを求められたらその場で払わず
本部に連絡しましょう（電話でも店に来るＦＣに直でも可）

その場の圧力で払う事はないようにして下さい。

Answer 4

法的な事は、わかりませんが違約金なんて払わなくていいと思います。

やむ終えない理由があれば大丈夫ですよ。

コンビニでは、ありませんが一年更新とかよくありますが、全然辞めたりしてますが違約金払った事ないです。