食品製造会社（工場）に勤務しております。 部署の上司数名が会社の食材を持ち帰る現場を目撃しました。

Question

食品製造会社（工場）に勤務しております。

部署の上司数名が会社の食材を持ち帰る現場を目撃しました。

工場の従業員には、食材の持ち帰り等は厳しく罰しているのですが、当の本人達自ら持ち帰りを繰り返しています。

この犯行は、複数の従業員に目撃されております。

まずは会社の内部監査室という部署に報告する予定ですが、監査室で取り合ってくれなかった場合、どのようなカタチで、どのような機関に告発すればよいのか、アドバイスをいただきたく投稿いたします。

よろしくお願い申し上げます。

Answer 1

食材の持ち帰りが法律や条例で禁止されてるなら訴える機関も有るでしょうが

社内のルールですよね？

それだと内部監査室が間違いなく答えてくれるのですが、万が一答えてくれない場合は内部監査室を統べる部署や人に直接訴えるしかないと思います。

会社の規模によりますが中小企業なら社長に声が届きやすいから社長に直談判する。
大企業なら従業員の組み合いや相談室のようなものが有るでしょうからそこに言ってみる。

それくらいしかないと思います。

Answer 2

写真、動画、なんでもいいので、動かぬ証拠を掴みましょう。
監査室以外にも、社長を含めた役員全員に証拠のデータを送ってしまえばいいでしょう。

Answer 3

内部告発は１日も早く写真などを取って証拠を持ってしましょう。
取り合わない場合は、労基署に連絡してみてはいかがでしょうか。