私は派遣社員です。１２月いっぱいで契約満了なので辞めるんですが、年休が１０日間あるんです。

Question

私は派遣社員です。１２月いっぱいで契約満了なので辞めるんですが、年休が１０日間あるんです。派遣会社の担当者に年休について話したんですが、担当者からある提案をされました！出勤日でない土日に出勤したてことにして年休を消化すれば給料的にも良いと思うよ？と。普通通り消化するとなると１２月１４日で勤務は終わりです。これについては担当者に考えてまた連絡します!と言ったはずなんですが担当者は聞き間違えたのかなんだかわかりませんが担当者の提案した案で僕がＯＫを出したと思い、上司と派遣先の課長にも言ったらしんです。僕は１４日から年休を消化したい！と言うと、さすがに遅いよ…もお覆せないなあ…と言います！土日に消化するとしても１２月の土日は合わせても１０日間ないんです。僕からしたら理不尽であり、担当者の案にＯＫを出した記憶なんかありません。１４日から年休を消化したいです。みなさん私はどうすれば良いですか？ 説明下手ですいません。

Answer 1

労働義務のない土日に有休を取得することはできません。

派遣元の担当者ともう一度、話し合いましょう。

Answer 2

派遣の場合、派遣先にクレームを挙げることができます。まずは上司にその旨を話し先方にクレームを挙げてもらう。
それがダメなら先方のクレーム担当を上司に教えてもらい直訴してみてはいかがですか。
ご参考までに。