店長の変態行為について。職場の店長は妻子持ちですが別居してます。職場は色々な店舗が入っている総合デパートのような感じで1…

Question

店長の変態行為について。職場の店長は妻子持ちですが別居してます。職場は色々な店舗が入っている総合デパートのような感じで1年前に転勤で赴任されてきましたが最近よく店長の悪い噂を耳にするようになりました。悪い噂とは、他店舗の若い従業員さんに自分の連絡先を書いたメモを渡したり彼氏がいないか従業員入り口で見張ったり、ひどいときには駐車場までつけていき窓をノックして「この間の返事聞かせてもらっていい？」とか聞いたりしているそうです。その被害者の店舗は把握しているだけでも5店舗です。同じ職場の大学生の子が通っている大学まで噂が広がっており「ああ、あの気持ち悪い人がいるお店」とそのバイト君は言われたそうです。本社にはホットラインがありプライバシーを守り相談できるようなので相談したいと思っていますが、みなさんはどう思われますか？正直、同じお店の従業員として恥ずかしくまた転勤してほしいくらいです。また援交もしているようで気持ち悪くて仕方ないです。店長は30代後半です。今、求人募集をかけていますが全く電話が鳴らず少なくともこういった店長の行動が影響しているのではないか？と疑ってしまいます。それでなくても売上が悪いお店でもあり、ＳＶから目をつけられ（嫌われているっぽい）地方へ転勤の話もでましたが店長が、やたらと今の店舗を気に入り離れたがらず転勤も蹴ったそうです。しまいにはｵｰﾅｰ制度があるので買い取るつもりっぽいことも聞きましたが・・。こちらとしては職場を辞める訳にもいかず、どうしたものかと日々過ごしています。転勤制度なのでいつかは店長が変わりますが変態ぶりが悪化したりもしくはストーカー行為が悪質なものにならないか、そういったことばかり考えています。いい対処法がありましたら、教えてください。

補足

すでにご本人がデパートの責任者にご相談されていました。責任者→店長の上司（エリアＳＶ）に報告→ＳＶより店長に事実確認したのちに注意・指導場合によっては更に上司（本社）に相談し処分を決める流れとなるそうですが、すぐにはこの店長の移動はなさそうな感じです。
ご回答してくださったお二人のおかげで、私もＳＶに聞かれたら従業員一同で知っていることは隠さずに話そうと話し合いました。ありがとうございました。

Answer 1

ここでご相談されても誰も助けられませんよ。
現実に状況を変えられるのは、組織の上部だけです。
早く、本社のホットラインにお電話をなさってください。

私の友達もファミレスで働いていて、変態チックな店長が赴任してきました。
店員だけでなく、小学生だった彼女の娘さんにまで変なことを言ったりしたため、すぐにホットラインで本社に報告。その店長はすぐさま転勤となり、半年ちょっと後で辞職されたそうですよ。

Answer 2

地獄に落とせばいいと思う～。破滅するように皆で仕向けて監獄か、地獄に突き落としましょう！
大丈夫！
悪は滅ぶ