中年女性のパート探し

Question

中年女性のパート探し47歳主婦です。
パート探しに苦戦しています。

夫が転勤族で専業主婦の私はその都度パートをやめなければなりません。
行く先々でパートをするのですが、年齢が年齢ゆえ年々就活が難しくなっています。
しかしながら、43歳の時も上場企業の営業事務に採用され、
46歳の時も時給1200円の事務に採用されました。
今回、47歳で就活することになりましたが、
ハローワークの紹介で８件履歴書を送り書類選考で全滅となっています。
職種は「事務」「営業事務」です。
夫いわく、どんなにキャリアがあろうとも47歳はその場でアウト・・・との答え。
私としては43歳で上場企業に採用されたのだから47歳でもそんなに変わらない！！
と言い聞かせています。
他の書き込みでは35を過ぎるとばばぁ扱いとなっていますが、
本当にそうでしょうか！！！

希望の職種｢事務」「営業事務」はもうあきらめなければならないかな・・・。
男性の方でもリストラなどで、かつてそれなりのポストであっても、
意に沿わない職種に転職せざるを得ないと聞きます。
20代で新卒の方の就職難も本当につらいと思います。

中年女性のパート採用攻略法、どなたか教えてください。

補足

履歴書には転勤族であることはわからないようにしています。
「詐称」ではなく、「表現方法を曖昧」にしています。（社名だけで○○支社まで書かない）
１年しか勤めなかったのは官公庁のため短期契約の更新がなかったからです。
この点説明不足ですみません。

希望職種の「事務・営業事務」をあきらめるべきか否かで葛藤しています。

Answer 1

多分、履歴書で全部落とされているのは
過去の職業によると思います。
46で就職して、1年で辞めていることになります。
旦那さんの都合とは言え一年で辞められては・・
という思いがあるかもしれません。

ネットの就職斡旋業者に登録して
相手からのオファーを待つという手もあります。
また、企業を直接狙う。
ハローワークに出ていなくても、ネットで求人している会社も沢山あります。
派遣会社に登録するという手もある。

20代で新卒は無関係です。
あっちはパートではなく、社員狙いなので
元々の採用枠が違います。

私(女)は50半ばで転職(社員から田舎に帰ってバイトへ)しています。
まったく、異業種ですが。意にそぐわないものではありません。
ネットで探したのでハローワークには乗っていない会社です。
時給は1000円ですが、即で採用でした。

Answer 2

私も他の方の意見同様、前職をご主人の都合と言え１年で辞めている事が原因ではないか・・・と思います。
前職が３年とか５年でご主人の転勤とか、ご主人が定年になってもう転勤は無い・・・というのなら、恐らく受かってた所もあったかもしれません。

いずれ辞める事を前提としているのであれば、それは結婚前の腰掛ＯＬと同じようなものです。
意識は大いに違うと思いますが、会社から見た結論は同じだと思いませんか？
いつ辞めるかなんてか誰にも分からないと思いますが、相談者様は辞める事は確定してますよね。
しかも短い期間で。
それが最初から分かっている人を採用する会社はなかなかないのでは？

確かに３５過ぎると求人が減るとか聞きます。
でも経験者は別・・・な場合も多いですよ。
それに、子育ても一段落してしっかり働いてくれる世代として期待される事も多いですよ。

お仕事探しはハローワークだけですか？
派遣登録はされた事がありますか？
いろんな条件の求人んを揃えるのは派遣の得意な所ですよね。
そこで「産休要員」で探して貰うのは如何でしょう？
ずっと働いて貰えないから断られるのであれば、期間限定で働ける事をアピールすればよろしいのでは？

あと、派遣会社が大きければ、転勤先にもその派遣会社があれば話は早いではないですか。