私は今、女子大生ですが、働くならどちらの環境がいいか迷っています。

Question

私は今、女子大生ですが、働くならどちらの環境がいいか迷っています。・給料がいいけど、福利厚生が悪い（保育所などがない）。
・給料がよくないけど、福利厚生がよい（保育所がない）。

今は結婚してないけど、今後結婚して子供ができたりした場合は保育所などがあった方がいいのかなとも思っています。
でも給料が上がらなかったりするとやる気もあんまりでなそうだなとはおもっています。

補足

福利厚生がよい方の求人について

賞与：年2回（3か月分）
昇給：年1回（1300円ただし能力によって差あり）←あんまり高くないかな
育児・介護・看護休暇取得実績：あり
加入保険：雇用、労災、健康、厚生、厚生年金基金、退職金制度あり（勤続2年以上）
保育所あり
単身用住宅あり

受けるところは病院なので離職率は高いかもしれませんが職種によって異なるのでよくわかりません。病院が新しくなったらプールも使えるようになるそうです。

Answer 1

あなたが求める福利厚生は何ですか？
そして、その福利厚生でどれだけお給料を挽回できますか？

お給料が良いということは、すなわち納める年金保険料も高いため、老後も豊かになります。
ただし、ぱっと見た目はお給料が良くてもサービス残業が多いとか、結局トータルの労働時間で考えたら割安とかありますね。
あと産休や育休を取れなくて辞めるようなら、逸失利益は相当です。

福利厚生が良いというのは保育所併設とか以外に、住宅補助があったり社宅貸与があったり、社会保険料の負担とか様々です。もちろん有給休暇の消化や産休・育休の取得率も。福利厚生って値段にし辛いものがたくさんあります。
お給料が低くても産休・育休を取れて産後もずっと働けるなら生涯年数はプラスになります。
保育所が併設されていて格安の保育料なら通常の保育園に預ける場合と比較して数万円の差が発生しますしね。

あなたの与える条件だけではアバウト過ぎて回答が難しいというのが正直な答です。

仮にあなたが自己啓発に熱心で、将来は転職もできそうなら若いうちはお給料が良い会社でガッツリ働く選択も良いと思います。
あなたがあまり自己啓発に熱心ではないなら、多少給料が安くても福利厚生が良い方が良いかもしれません。

新卒での就職活動なら、就職課に離職率を尋ねて、低い会社を選ぶと良いですよ。辞める人が少ないということは、満足度が高いということですから。

補足を読みました。
条件としては良いと思います。賞与も３ヶ月あるなら十分かもしれません。
プールはともかく、産休・育休・介護休の取得実績があり、保育所併設なら長く勤められそうです。離職率は就職課に尋ねると高いか低いか感覚的に分かるかもしれませんよ。

Answer 2

補足について
私は条件は良いと思いますよ。
昇給も、そんなもんだと思います。
プールについては、福利厚生なのか、利用料を給料から引かれるのか疑問ですね。

初任給が良くても昇給制度がなければあまり意味ないですよね。あとは賞与の有無、有るなら何ヵ月分か…など。

私は福利厚生は大事だと思います。保育所に関してはむしろある企業の方が少ない気もしますが…

例えば様々な手当て(通勤、残業、住宅、扶養etc)や、結婚してからも働くつもりなら、育休の有無も重要ですよねー！

幾つかの企業と比較したり、社会人の意見なども聞いて、良い企業に就職できるといいですね！頑張って下さい！

Answer 3

福利厚生がいいと労働意欲が湧くよ(笑)