新卒8ヶ月目での転職も、13ヶ月目での転職も、人事からの評価は大差ないでしょうか？ 現在休職中の身です。今の職場で…

Question

新卒8ヶ月目での転職も、13ヶ月目での転職も、人事からの評価は大差ないでしょうか？

現在休職中の身です。今の職場で2年目もやっていける自信はないので、休職中の今のタイミングで転職活動をするべきか、それとも復帰して来年の3月末まで今の職場で働き会社を辞めてから転職活動をするべきか悩んでいます。

人事からの評価は、8ヶ月程度働いている状態と1年間働いて【辞めた】状態とどちらの方が良いでしょうか？それとも大差ないでしょうか？

ちなみに会社は誰でも知っているような会社で、職種は営業です。←このあたりは少なからず評価されたりするでしょうか…？

よろしくお願いします。

Answer 1

1年のほうが聞こえはいいです
会社の知名度は長く勤めていれば影響はあるでしょうが 短いと関係ないです

Answer 2

どちらでも大差ないと思います。活動するなら、すぐ始めた方が良いですよ。

知名度のある企業に勤めていたことは、アピールにならないと思います。ノウハウとかは１年で身につくものではないし。仕事についていけなかった人としか評価しないのでないでしょうか？

ブラックな企業は、飛びついてきそうですがね。