障害者雇用は生涯低賃金？ 仕事の能力の有無に関わらず、正社員でも昇給は見込めないのでしょうか？（アスペルガーの場合…

Question

障害者雇用は生涯低賃金？

仕事の能力の有無に関わらず、正社員でも昇給は見込めないのでしょうか？（アスペルガーの場合）

補足

ありがとうございます。

友達がアスペルガーが障害者手帳を持っていて、どうやれば「安全な」職業生活を保てるか悩んでいて、相談を受けたのですが、「安全な」というのは漠然とし過ぎていて、何を指すのかわかりません。

フツーは生活費用のことですよね。

とりあえず、回答いただいてから、本人の住まいの地域の障害者就労センターを調べ、そこでの相談を勧めたのですが、、、、

Answer 1

私は、アスペルガー障害と難治の神経疾患があり重複障害があります。

会社によると思います。

以前いた、会社は、給料も安く、ちゃんとしても評価されなかったためそこをやめて転職しました。

今の会社は、障害者雇用ですが、昇給があります。給料も優遇も良いです。

雇用契約で、昇給ありと書かれていて、ちゃんと条件をみたしても昇給されない場合は、問題ですので、労働基準監督署、労働組合に入っていれば、組合を通して会社と交渉したほうがいいですね。

Answer 2

昇給制度があり、昇給の要件について特別な定めがない場合には昇給します。
特別な定めについては、障害者枠採用や障害者手帳を持っていると言う理由で除くことは出来ません。

考課制度を採用しているのであれば、その考課基準等を明確にしなくてはなりませんし、考課した後に従業員にフィードバックしなければ考課した意味がありません。
考課制度の場合には、障害者枠での採用だから昇給させなかったのかどうかは解りませんので、効果結果の開示請求等をして調べるしかないです。
それと、昇給制度があるにもかかわらず昇給しない場合には、組合があれば組合に、なければ労基署などで相談です。