失業給付について。もらえるかどうか教えてください。

Question

失業給付について。もらえるかどうか教えてください。去年の４月から４日のみ働き、その後、病気で休み、今年２月に会社側から期間満了で退職するように言われ、退職しました。
その間、雇用保険もかけてもらっています。あと健康保険、厚生年金も払ってきました。
当方は障害者で障害者枠で入社したのに、その病気が悪くなり、会社側からやめるように言われたのに、期間満了とかたずけられ、更新の希望が私からなかったとされました。
障害者採用の時は１年未満でも失業給付がもらえるときいたのですが、働いたのがたった４日です。
しかし雇用保険はかけていただいていました。
その場合どおなるんでしょうか。
あと更新の希望が私からなかったという会社の書類に不服があります。
会社都合にできないでしょうか。

駄文ですみません。

Answer 1

雇用保険受給には、雇用保険加入期間が満12ヶ月以上、賃金発生日が11日以上の月が12ヶ月以上の、両方を満たさなくてはいけません。
会社都合退職だとしても、上記の6ヶ月以上が必要です。
なので4日の出勤では、もらえません。
その職場より前には雇用保険に加入していないのでしょうか？
雇用保険受給せずに転職した場合には、雇用保険加入期間が通算される場合があるのですが。

Answer 2

既に回答されています様に、雇用保険は被保険者期間がみたされていないと受給できません。
会社都合・自己都合に関係なく受給資格はありません。