会社の休日が内容と違う時。

Question

会社の休日が内容と違う時。前回と前々回と会社のほうで質問させていただいてます。
このたび、入社することになって、今日で３日目でした！
そこで少し会社の休日に疑問をもって、ここでみなさんの意見を聞きたく質問させていただきます。

私の勤める会社はサービス業、レンタカー会社なので年中無休なんです。
小企業で新設なため従業員が私含め３人なんですが、２人の先輩は週６で働いてるそうなんです。
で、ハローワークさんでこの会社をしったのですが、そこでの募集内容の休日の欄には「土日祝」が休日になってたんです。
面接のときに営業だから土日のどちらか出勤になることもあるって言われましたが、そこは理解した上で応募しました。
でも、出勤してみると、シフト制っていわれて、土日どちらかは休みくれるみたいですが、あと１日は平日。
これってどうなんでしょうか？

その、ただ自分もミスをしてしまって、最初先輩が休みをどうしようと話をみんなとしていたときに「恋人とかのこともあるし、土日休みにしよう」と言ってくださったんです
そこで私は他の方は平日休みで私は土日もらってここで「はい！」って思いっきり返事してしまえば他の方に申し訳ないと思ってしまって＋恋人のこともあるし、っていう面でちょっと恥ずかしかったため、「土日はどちらかでいいですよ！」って言ってしまったんです・・・
ここですごいミスをしたって後悔してます；
会社に勤めるのに休日気にしてるってちょっと・・・って思うかもしれないですが、会社の内容とか、会社の雰囲気とかも見て決めましたが、休日も決めた理由の１つでした。

ここで「やっぱり土日休みもらってもいいですか」っていうのは上司や、他の人からしたら「は？」って思いますよね？；
どうしたらいいかアドバイスをいただきたいです。

Answer 1

レンタカー会社って平日しか休めないものと思っておりましたので、他社よりはいいほうかもしれませんよ^^:

入社されて間もないですから、いきなり休日の交渉をするとなればさすがにちょっと勇気がいりますよね。

初めの印象が大事と言うことをお考えでしたら少し様子を見られてはどうでしょうか。

とはいえ、「新入社員だから我慢すべし」と言うことではなく、どうしても土日が休みたいと言うことでしたら土日が休めそうな状況かどうか業務が忙しくなさそうとかわかった上でお願いしてみるとか、もしくは単に連休がほしいと言うことで金土とか日月でも良いようでしたら金曜や月曜もどんな状況か、仕事をしていくと休めそうな曜日とかだんだんとわかってくると思います。

本来なら求人票どおり休みをもらう話をするのが正しいと思いますが、いったん断った状況もありますし、その先輩方が週６と言うのが怖い点ですね。文章を見る限りでは最初先輩のほうから土日休みを言ってくる分、理解がありそうな方に見えますが、万一にもやはり「はぁ？」とか言われる可能性もありますしね。

私なら２週間ぐらいは様子を見て。先輩２人のうちどちらが親身に聞いてくれそうかも判断した上で、どちらかに「土日休みって言うのはやっぱり厳しいですか？」とさらっと聞くと思います。ダメでもともとぐらいの気持ちで。

余計なことかもしれませんが、金土や日月なども意外といいんですよ～。恋人と旅行にしても行きか帰りは渋滞しないし、平日は宿泊料金も当然安いし、役場など行くのも便利とか（営業さんなら自由に外にいけるかもですが）色々あります＾＾恋人も１日ぐらいなら休みも合わし易いでしょうし。まぁ旅行なら先輩方も「その週だけお願いします」と言うことで土日休みも大目に見てくれる可能性も充分あると思います。

交渉がうまくいくとよいですね^^

Answer 2

まず最初の求人票と実際が違ってる点。これは問題がないです。貴方が実際に結んだ雇用契約と違ってれば問題ですが求人票と実際の雇用条件が違うことに違法性はないです。

後者。会社の方から「土日休みにしようか？」と言われたのを「どちらかでいい」といったんですから「やっぱり土日休みを」は当然「は？」と思われると思います。しかも入社したばっかりですし。
会社勤めをしても休日を気にするのは結構なことですが一度みんなで決めたことを軽々に変更することは好ましくないです。

社内で白眼視されても土日休みを要求するか、現状の土日どちらかを受け入れるか・・・そこは貴方次第だと思いますよ

Answer 3

ハローワークに行って相談しては？
まず、休日が違うんですよね？
求人採用に登録している内容と違うのなら違反では？
あなたはもっと自己主張したほうがいいと思います。