派遣のＴＳに登録してます スレを見てまわると悪評が酷いですね やれ「仕事の予約がメールか電話のみでサイトからの予約が…

Question

派遣のＴＳに登録してます
スレを見てまわると悪評が酷いですね
やれ「仕事の予約がメールか電話のみでサイトからの予約ができない」とか
やれ「登録支店から随分離れた場所に仕事にいくのに交通費支給はモノレールとかの特殊車両のみ」だとか
やれ「派遣先の会社で仕事するのかと思ったら派遣先とは別の名前の会社で仕事するハメになった」だの
やれ「派遣会社なのに携帯サイトが無い」だの

↑これらってどうしようも無いんでしょうか？

Answer 1

「サイト予約ができない」と「携帯サイトがない」というのは、あくまでも「求職者側の不便」という話です。「サービスが悪い」と批判されるのは仕方がありませんが、法律に「必須」と定められているわけではありませんし、「予約は電話でできる」わけなので、業務上必須なわけでもありません。従って、会社側が「必要を感じない」或いは「必要かもしれないが、予算の関係で手が回らない」ということであれば仕方がないと思います。
「交通費の支給」も法律に支払い義務の取り決めなどありませんので、上記同様「派遣会社の勝手」となります。

ただし「派遣先の会社で仕事するのかと思ったら派遣先とは別の名前の会社で仕事するハメになった」というのが、単に「希望した派遣先と違った会社を紹介された」ということであれば法律の問題になる可能性は低いですが、読み様によっては「二重派遣」を指しているようにも見えますので、もしそれが事実であれば労基署や労働局に訴えるべき問題でしょう。

最後に「口コミサイトでの評価」についてですが、口コミされるのは基本的に「良い事例」より「悪い事例」です。これは心理学的に「悪口の方が盛り上がる」という理由や、口コミサイトが一種の「はけ口」にされている側面があることが原因だと考えます。
また、大手の派遣会社になればなるほど在籍している派遣社員の数は多くなってきます。「母数」が多ければ当然「批判・悪口」も多くなりますし、データは過去の蓄積なので、同じ派遣スタッフが何度も投稿している可能性もあります。従って、一概に「悪い口コミが多い＝悪い派遣会社」とも言い切れないと、個人的には考えています。

派遣会社の対応については、派遣会社の担当者の資質も大きく影響してくるので、やはり「実際、自分で体験しないと分からない」と思う次第です。

以上、ご参考まで。

Answer 2

どうしようもないというより、あまりにもひどいところは登録を見送ったほうが無難です。