パートの面接に落ちた理由 私は32歳(女)です。 先々週、百貨店の事務のパート(フルタイム)の面接に落ちました…

Question

パートの面接に落ちた理由

私は32歳(女)です。
先々週、百貨店の事務のパート(フルタイム)の面接に落ちました。

電話連絡→履歴書職務経歴書郵送で書類審査→筆記試験と面接という流れだったのですが、落ちた理由がはっきりわからず、もやもやしています。

面接では、採用担当の方は40分位長く色々お話を聞いてくださいました。

不合格の電話連絡で、｢当社とはご縁がなかったということで。｣と一言で切ってくれるならまだよかったのですが、｢筆記試験の点数は○○点と高かったのですが、…｣とか｢PCスキルもよかった…｣など色々持ち上げて、｢やっぱり若い方を採用する事に……｣と言われてしまいました。｢他社へ就業されても頑張ってください。｣などと励ましてくださり、その採用担当の方はとても良い方だったのですが…。

よく考えると、履歴書を送っているので書類審査の時点で年齢はわかるわけなのでもやもやしてます。

今週になって同じ内容のパートをまた求人サイトに載せていて、釈然としません。

不合格の連絡の際、具体的に色々話されたのは初めてだったので、本当の理由はなんだったのだろう？と考えてしまいます。

そこまで色々話してくださるなら、本当にダメだった所を聞きたかったのですが…。

真意が知りたいので、できれば採用担当をした事のある方に、どういった理由が考えられるのかを教えていただきたいです。

よろしくお願いします。

Answer 1

いいところまで行っていたのに最終選考で落ちてしまった、
ということなんですね？

あなたの受けた百貨店と、同じかどうかはわかりませんが
私の経験上で回答させていただきますと（総合病院です）
まず、書類審査、筆記試験の段階は総務の人間が書類選考
します。その振り分け結果は一応、上の人間に目通ししてもらい
ますが、実際に上司たちは、よ～っくは見ません (*^_^*)
写真、最終学歴、直近の仕事は何だったか？というあたりです。
トシまで、きちんとなんか、見てませんよ。
そして、面接になる→ここで採用決定権のある上司たちが登場
してくるわけです。
面接の段階で初めてジックリ履歴書を見るんですよ。
資格は何があるか？ どんな経験があるか？
配偶者ありか？ 子供は産み終わってるか？
（結婚や出産で、すぐ退職されたらまた面倒くさいですから）
子供は何人居て、小さいのか？
（風邪などで休みがちになるのでは？とかの予測です）
そんなこんなで、最終選考をしていきます。
若い方が.....って言ったのは会社としては長く勤めてくれる人間が
いいわけです。 あなたは、未婚？ なのかな？
そうだとしたら、採用からそう遠くない未来に結婚・出産の時期が
くるのでは？と判断された、それだけのことでしょう。
若い子は、しばらく結婚しなそう？とか、もし結婚したって出産まで
の年数を計算したら、アナタよりも、ちょっと？長い確率が高い。
アナタより「長く勤めてくれそうな人」が居ないか？ってだけですよ。
事務職員募集、切羽詰まってないんでしょうね。
焦って探さなくても、まだ人が足りてるから、ゆっくり探す！ことに
したんでしょう。 だからまた募集してるんだよ。

そんなにカリカリしないで、次いってください。
アナタ自身が否定されたわけでもないし、ご自身に何か不具合や
不備？または他の要素で落ちたわけでは、ないってば。
自身もって！！ !(^^)! 怒らない、怒らない。