転職理由について

Question

転職理由について現在初めての転職活動中です。

現在は商社で営業事務をしており、転職後も同じ営業事務をしたいと考えております。

今の会社を辞めたい本当の理由
・意見が全く通らない
(改善案を出しても「今までこれでやってきたんだから変える必要がない」など言われます。)
・型にはめようとする。
(何でも一緒にしたがる(ごはんも一緒、サボるのも一緒、反対意見なんか聞きたくないetc...)
・一日の仕事が少なすぎる
(本気出したら一日かけてする仕事が１時間で終わる。繁忙期でも半日で終わる。)
・事務所が極めて不衛生
(害虫、ねずみがたくさん出る・・・)←これが一番イヤな理由

などなど上げればキリがないのですが、全てネガティブな理由です。
また仕事が少ないと申しましたが、業務内容は少なくないと思います。
下記を毎日こなしているわけではありません。中には３ヶ月に１度くらいしかやらない仕事も含まれています。

現職の業務内容
□伝票入力／取引データのＰＣ入力
□仕切書の発行
□請求書・納品書・見積書の発行
□商用文章の作成／案内状や報告書、送付状などの作成
□建値チェック
□買掛金管理／金額照合、支払準備、仕訳入力
□売掛金管理／金額照合、仕訳入力
□金券管理
□その他小口の仕訳入力
□電話対応／問い合わせ・クレームへの一時対応含む
□来訪者対応／受付、案内、お茶出し、伝票記入、支払など
□配達物の受発信、仕分け、個別配布
□勤怠管理
□備品の購買・管理
□ＯＡ機器の管理・メンテナンス
□他部署フォロー／翻訳・通訳など

実は明日、面接があります。
その会社はベンチャー企業で求人表にも「まだまだ発展途上であり、
常に改善しようという意識とベストを尽くそうという姿勢のある人を
求めています」とありました。

そこで今私が困っているのが転職理由です。
志望動機はポジティブに言えるのですが、
転職理由がどうしてもネガティブになってしまいます。

転職理由をポジティブに言うためにアドバイスをお願い致します。

Answer 1

人事採用を兼任しているものです。

転職理由としては、当り触りのない作り理由を言っても

面接官は見抜いてしまいますし、ツッコまれるとしどろもどろになって

しまい逆に悪い印象を与えてしまいます。

結局、最後は前職時代のグチを言うハメになるものです。

ですから本当の理由を変に感情をいれずにあっさりと説明すれば

いいと思います。

例えば・・・

「私は、長年入社以来営業事務をしてきましたが

そこで経験をしてきた中で、こうしたらもっと良くなる

ああすればいいのにと思ったことが沢山ありました。

残念ながら、前職は比較的保守的な職場の様で

あまり革新的な対応は望まれない風潮にありましたので

私としては、そこで経験したこと、思っている事を貴社でなら

発揮できるのではと思い志望させて頂きました。

営業事務という立場で貴社に業績に貢献できると自負しております。」

でいいと思います。

Answer 2

ベンチャー企業という事は給料が下がったりしませんか？問題が無ければそれでいいんですけど。今いる会社の悪口を言うのは良くないと思います。自らのステップアップやスキルアップのためとか言ってみてはどうでしょう。

Answer 3

本当にやりたいことをやらせてもらえなかった。自分がその会社の一員であるというホコリをもてない仕事しかやらせてもらえなかった。個人をの意見を尊重し、具体的にみんなで意見を言い合うやりがいのある会社にいきたかった。