☆グループホーム採用の心得☆ ２２才３人の子持ちママです。 昔から介護職に興味ありましたが事情により進学…

Question

☆グループホーム採用の心得☆

２２才３人の子持ちママです。

昔から介護職に興味ありましたが事情により進学できず諦めてました。 資格がないと出来ないと思ってたからです。

でも
昨日求人で
無資格、未経験ＯＫを見つけすぐに面接を御願いし今日面接してきました。

とりあえず夢だった事働きたい事を自分なりに伝えました。

そこのグループホームの採用は２日間のフルタイムのボランティアをし、その様子をみて職に合うか合わないかを決め検討するそうです。

もちろんやりますと答え来週月曜日火曜日に御願いしてきました!!

本当に夢だったので体験出来るだけでもウキウキしてます!!学生の頃はボランティアで毎週行ってましたが社会人になるとそんな機会なかったため。

もちろん採用して欲しいです、そこで出来る限りのアピールをしたいので 認知患者との関わり方や評価されるコツ?などを 教えてください！

よろしくお願いいたしますm(__)m

Answer 1

グループホームで働いています。

認知症だから…と考えずに

あなたが初対面で年上の方と接するようにするといいと思います。

基本的なことですが
笑顔・敬語を使う

コミュニケーションに困ったら あやとりなどポケットの中に入れておくといいですよ。

あなたがあやとりをやっていると 入居者さんは興味を示し徐々にやり方を思い出すと思います。

最初から入居者さんにやらせるのはだめですよ。

自分が先にやり その後入居者さんと一緒に行う。

あとは 入居者さんによって 言ってはいけない言葉や好まない話題などはあらかじめスタッフさんに聞くといいですよ。
よくわからない文章ですいません。

何か分からないことがあったら教えて下さい。

Answer 2

グループホームで勤務している者です。
まずは、そのホームの「基本理念」を理解してください。事務所や玄関等の目につきやすい場所に掲示してあるはずです。それでホームの方向性がわかると思います。
あと、これは私の採用基準なので参考にならないかもしれませんが
・子どもと話しているような接し方ではなく、人生の先輩だという意識を持って接している人
・職員だけの業務（記録や掃除等）をこなせる人より、利用者様との時間を作れる人
・「お風呂に入れた」ではなく「お風呂に入ってもらった」というような言葉遣いの人（職員主導ではなく、利用者様が主体だと理解している人）
私個人としては、介護慣れしている人よりも未経験の人の方が「介護している」感が無くて好きです。
頑張ってくださいね！

Answer 3

何があってもニコニコ笑顔ですね。未経験の人に２日間で何が解るんですかね？自分や子供の為にも頑張ってください。