試用期間が半年って普通ですか？

Question

試用期間が半年って普通ですか？

補足

３ヶ月間が普通だと思っていましたが、違うのでしょうか？

Answer 1

普通です。
会社によっては一ヶ月や三ヶ月もあると聞いたことはありますが、大半は六ヶ月です。

Answer 2

試用期間は会社によって異なります。
ただ、昨今の判例からすると、３ヶ月という期間継続して働いた場合、「期間の定めのない契約」を「認めている」ということで、解雇することは難しくなっています。（訴えられたら会社側が負ける）
なので、試用期間の延長を繰り返し、自主的に退職することを待つことが普通になっています。

Answer 3

試用期間の長さについて規定する法令はないため、原則として就業規則や雇用契約の定めに依存することになります。世間一般には「3ヶ月」が多く見られますが、「2ヶ月」や「6ヶ月」と定めている会社も少なくありません。
http://www.mhlw.go.jp/shingi/2005/12/s1206-5bs1d.html

ただし就業規則の定めや雇用契約の合意をもって無制限に試用期間を設けられるかというとそうではありません。

試用期間は「社員としての適格性を判断する期間」です。そこで不適格と判断されれば本採用拒否（解雇）となりますから試用期間中の社員は非常に不安定な地位にあると言えます。そのため長期に渡る試用期間を設けることは試用期間中の社員に不利益を与えることになり公序良俗違反になり得るとされています。

判例では1年間の試用期間を肯定したものがあるため、1年程度までであれば試用期間の長さとして有効と判断されるものと考えられます。

Answer 4

何が普通かどうかはそれぞれの意識の差です。

これが普通か？という問いは非常に難しい。哲学的な問題になります。