テクノサービスと言う派遣会社から派遣されてる派遣社員です。 仕事の紹介をされた時に電話では“紹介予定派遣”なんですけど…

Question

テクノサービスと言う派遣会社から派遣されてる派遣社員です。
仕事の紹介をされた時に電話では“紹介予定派遣”なんですけど、とはっきりいわれました。
半年経って担当者に確認した所、紹介予定派遣ではないと言われました。

これは完璧に契約違反で大問題でないでしょうか？
労働監督署などにもきちんと相談して、きっちりとテクノサービスには責任をとってもらうつもりですが、予備知識としてこういう事例についてわかる方が居れば知恵を貸して下さい。

Answer 1

きちんと労働契約書はありますか？紹介予定派遣の場合には、契約書に直接雇用の記載があります。
いった言わないは、結局水掛け論になり法的に争うことになります。

そして派遣の場合は監督署ではなくて、都道府県の労働局です。都道府県によって違いますが担当部署は職業安定部需給調整課とか？係！室になると思います。

とにかく労働局に申告しましょう。

しかし直接雇用や金銭解決するには法的な手段が必要です。裁判といいたいところですが、そうすれば費用も時間もかかります。

いづれそうするにしてもいろんな機関に相談しましょう！今は個人加盟の労働組合がありますからそちらに加入して解決するというやり方もあります。

良かったら労働相談ホットライン０１２０３７８０６０に平日１０時～１７時に相談してみてください！

最後に個人加盟労働組合はどんな活動をしているか？大阪でテレビでも取り上げられた個人加盟労働組合、地域労組おおさか青年部のYouTube動画をご覧ください！http://www.youtube.com/watch?v=uFRGwjlyOgY&sns=em

Answer 2

結論から言うと証拠がない限り諦める以外有りません。貴方が紹介派遣の約束だったと言う以上貴方が時間とお金を掛けてでも担当者が紹介派遣と説明した事を証拠を添え立証しなければなりません。担当者がそのような説明をした事を認めるか雇用契約書などに紹介派遣と書いてない限り言った言わないでどうする事も出来ません。労働基準監督署に相談する事は構いませんが証拠がない限り派遣会社に問い合わせし派遣会社が発言した事を認めれば指導しますが証拠がない限り認めるバカはいません。弁護士を雇うにしても証拠がない限り最初から負け戦になる事が確定している事案を引き受ける暇弁護士はいないでしょう。最終的には裁判所で争う以外有りませんが証拠がない限り貴方が勝訴する事はありえません。納得出来ないでしょうが諦めましょう

Answer 3

私も以前テクノサービスに登録しましたが
一向に連絡も入らなかったため、別の派遣に登録しました
そこでは登録した当日に派遣先を紹介してもらい
即面接、即採用されました
今はその派遣先に正規採用され正社員になることができました
ある意味
運が悪かったと思い
別の派遣に登録した方が早いと思います

Answer 4

人材派遣の場合は、雇用契約書または労働条件明示書などに、人材派遣。
紹介予定派遣のばあいは、紹介予定派遣などの記入や、紹介後の給料などの記述があると思われますが？無いですか？

ない所もあるし、わざと書かない所もあるし。紹介予定派遣の場合は、一ヶ月前に紹介したらこういう給料になりますって本人に明示して承諾してもらわないと駄目なんですが、その人の能力で多少変わるから、直前までだいたいで～て話ししかしない場合もあるのでややこしいですよね。

まぁ途中で状況が変わって紹介要らないとか言う話しになった場合は、派遣会社が知らないって嘘ついてる場合もありますよね。

書類がなければ、言った言わないとなるので・・・どうにもならないですｗ 電話も録音してないといけない時代ですｗ 嫌な世の中ですね。嘘つき多いから。 企業も役所も、言い逃れのためなら平気で嘘をつきますよ。そんな事言ってないって平気で。
なので、今の時代、契約事やもめ事の話しをする時は必ずボイスレコーダーは必須です。
ま、良いかで面倒で録音してなくて、私も何回なかされたか・・・ｗ

当時の求人とか持ってませんか？持ってたら、それが証拠にもなる可能性も。 ただ、紹介予定はあくまで予定なので、適正がなかったと言われると紹介されません。ので、どうこう責任とってもらうってのは難しいですよ。 弁護士雇えば別ですけど。損害賠償を請求するくらいで、特に大きな罰則は無いです。 けど、頑張って下さい。派遣会社なんてヤクザな商売は世の中から無くなれば良いと思ってます。