と言われたのですが、普通は事業者の方で手続きしてくれると思うのですが? この場合1から自分で加入手続きをしろということなのでしょうか? それとも途中の手続きは事業者さんの方でしてるのですか?
解決済み
ていました こちらから会社に何か申請しないといけない事がありますか?と担当に聞いたところ いえ、何もしなくても大丈夫ですと言われました 普通は申請とか必要なはずだけどと思いましたが、深く突っ込まず会話は終了 ところが給与明細を確認すると有給が使われておらず、担当に確認するも 何もしなくていいと言ったのは派遣元に申請を出さなくてよいという意味だったと言われました そこで、担当が直接やり取りしたみたいで、付与されるように手続きしたのですが振り込みは4月の給料日には間に合わなくて10日くらいかかりますと言われました、、、、 そして、10日経っても振り込みは無くて 再度確認の電話をした所、10日続けての有給取得は出来ず7日だけ取れたこと、振り込みは5月24日になる事の説明を受けました 私の最初の確認不足という落ち度があるにしてもかなり腹立たしいです 諦めるしかないのでしょうが、行き場のないイライラが止まりません 皆さんなら忘れて泣き寝入りしますか?
回答終了
きますか? スタッフサービスと同じ、(働いた分-30,000円)×0.7でしょうか? 企業IDってマイページのどのあたりに書いてありますか? 営業となかなか連絡が取れず、事務は営業担当に聞くように言われるばかりなので、実際に利用したことがある方にお尋ねしたいです 「営業(事務)に聞いた方が早い」「使ったことないけどおそらく〜でしょう」というような回答はご遠慮ください
られたかと言うと派遣先の上司に嫌われパワハラされていたからです 私はトリメチルアミン尿症という体臭の持病があり上司から何度も臭いなどと言われ嫌われていました 同僚は言いませんでした その上司は私が3ヶ月間で就業中にトイレが我慢できずに3回トイレに行き帰ってくると睨むように席に着くまで見てきます 同僚は1日3回トイレに行っても上司はまったく見ません その現場はハンドリフトを使うのですが上司が現場リーダーに私には使わせるなと言うのを聴いてからリーダーは使わせてくれません 出荷品をトラックまで3人一組で計9人でハンドリフトで運ぶのですが指揮するリーダーが手伝うので必ず1人余り私が何時も余り後ろから歩いてついて行くだけです その現場は建物内に入る自動ドアを開けるにはカードキーがいるので別の会社の人が台車で来たのでカードキーで自動ドアを開けたら「ありがとうございます」と言われ泣きそうになりました 上司にごまをする同僚はエレベーター横の壁にハンドリフトのパレットをぶち当てても使わせて貰えますが私はぶつけた事がないのに私一人だけ使わせて貰えません 仕事場では9人で1台のコンプレッサーを使うので順番待ちで椅子に座っていた私をスマホで写真に撮りその写真をコーディネーターに送りサボっていると嘘の苦情を言われブラックリストに入れられました 他の人が順番待ちで席に座っていても写真など撮られません 当然コーディネーターは立場が弱い登録者の言い分なんて聞く耳も持ずブラックリストに入れられました 労働者は現場の上司に嫌われたら終わりって事でしょうか?
庫内作業)で即日スタートの求人が多いのですが、1ヶ月前に応募するのは早すぎるでしょうか?ちなみに未経験です。 9月1日始業希望なのですが、もう動いた方が良いでしょうか? 私としては8月中頃くらいから動いても間に合う気はしてますが迷ってます。
また、マイページからはどの項目を選ぶのかなど、詳しく知っている方教えて下さい。
ていう人もいたりどうなんでしょうか? ちなみに説明会へ行くことになっています。 行くのを、とても迷っ ています。 どうしたらいいでしょうか? 派遣は初めてです。
職金が出るといわれました。 退職した日が10月25日です。 担当の方から未だ金額も振り込み日も連絡ありません。 当てになりません。 テクノサービス派遣社員で退職金もらった方でもいいです。 12月25日の振り込みになるんでしょうか?何か退職金について書類が届きましたか?
、発生前に休んだ分の申請はできないものなんですか?
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