解決済み
医療事務・歯科助手について 現在製造関係の仕事をしている24歳・女です。 不景気で仕事が減り、生活が厳しい状況なので転職しようかと考えています。 昨日職安に行ったところ、医療事務や歯科助手の求人が数件ありました。 病院や歯科医院はそう簡単に閉院に陥ることが滅多にないので、安定感あり長く続けられる職としては最適じゃないかと思っているのですが、当方未経験・無資格という壁に直面し応募をためらっています。 知恵袋の皆さんの回答を見ていても ・経験がものをいう ・激務の割には薄給 ・経験者でさえ求人待ち人口が増えている などと、考えてるほど甘い世界でないのは十分わかっています。 激務や薄給と言えど他の職種だって大変なところはありますし、高給故の苦労もあると思うのでそれでもチャレンジしたいという気持ちもありますが、医療事務や歯科助手に憧れがあると言っても、安定感あり長くやっていけそうとか土日に休みがあるとか不純な動機からの憧れです… 医療事務の経験どころかPCも入力程度の技量しかない私は他の仕事を探した方が無難なんでしょうか? 過去に2回の転職歴ありますし、年齢的にもそろそろ長く腰掛けできる職に就きたいです。
回答ありがとうございます。 医療事務系は資格があっても経験がなければ意味がないと聞きます。 ですが、やはり資格の有無でも違うのでしょうか? また医療事務の資格より、ワードなりエクセルなりPCを使いこなせる方が有利になるということはないんでしょうか?
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医療法人で人事・労務を担当しています。 病院をはじめとする医療機関について、安定した職場と昔から言われていますが、現実は違います。 廃業・閉院している医療機関はあります。 歯科助手も医療事務も資格云々よりも実務経験の有無が重視されます。 (新卒採用時は違いますが) 質問者様もおっしゃっている通りで、経験者や難易度の高い資格(数か月講座等で学んで取得する資格ではなく、実務経験や受講要項等が定められているもの)を持っている人でさえ、就職は厳しい状況です。 派遣や委託等での勤務で良いとお考えならば、講座等が勧める資格を取得することが必要かと思いますが、待遇は非常に厳しく、望むような就業先を紹介してくれるか否かは確約できるものではありません。 勤務先によっては、土日勤務(レセ業務担当となれば年末・年始・ゴールデンウィークも暦通りには休めません)や、残業はつきものです。 給与等々の待遇の良い病医院では、職員の欠員が出ませんので求人自体が出されません。 講座等々では結婚・出産後も仕事はある・・・という風に言われていますが、規模の大きな公立病院や、待遇面がしっかりしている(産休・育休が取れ、事務職も院内託児所が利用できるとか・・・)大規模病院の正職員にでもならない限りその条件には当てはまりません。 医療事務に限らず、どの事務職に関してもやはり経験が重視されます。 PCを使いこなせるのは当たり前といった具合です。
私なら医療事務の資格取る事をおすすめします。やっぱり今の時代資格あったほうがいいです。私もこんな年ですが、3年前ヘルパーの資格を取りました。そしてその仕事をしています。良かったと思っています。無理をしない程度でできていますから 補足を見てある程度初期程度のパソコン入力はできたほうがいいそうです。少し習われたら?
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