保育園入園待ち,パート採用について このお時間に回答して下さる方が居れば幸いです(>_<) ３歳と１歳の…

Question

保育園入園待ち,パート採用について

このお時間に回答して下さる方が居れば幸いです(>_<)

３歳と１歳の子供が居る母です。
保育園には途中入園が決まっていますが、何日に入園出来るかまだ役所の回答待ちです。
園長先生からは、既に〇日からなら大丈夫！と言って下さり役所にも伝え役所の返答を待っている最中です。
昨日、面接に行ったのですが、まさかのその場で採用を頂き有り難いです。
面接の方も入園が決まり次第、連絡を…と言って頂けたのですが…
今、子育て中のお母さん方の就職難と言われている時代…
面接中も、沢山電話も掛かってきており、毎日一日中面接だとお疲れモードでした。
保育園がお休みの日に出勤がある場合、会社に無料託児所がある為、働くママにはとても良い職場で評判もいいです。
ただし保育園に預けてる子供だけしか会社の託児所が利用出来ない為、入園待ちです。
園長先生は大丈夫！とおっしゃって下さったので後は役所の返事待ちの事を会社の担当者に伝えた方がいいでしょうか？
(園長先生は〇日から入園大丈夫と言って頂いたので、後は役所からの返事待ちのため役所から電話があったらまたお電話します。〇日からの勤務は大丈夫でしょうか？…と言う内容)

先月にも役所に電話し途中入園が決まって居るので保育園に預けたいと言いましたが園長先生に聞く事も無く忙しいから駄目だと言われました。
仕事が決まったらまた電話して～と軽々しく｡｡
待機児童も居ないし
求職中のお母さんが預けれて仕事が決まった私が駄目なんて腹が立ちます。
とりあえず採用枠に外れないように会社へ電話した方がいいのでしょうか？

Answer 1

こんにちは♪

採用枠から外れないように対処される事を、お薦めします。

園長先生が仰ることも、預り人数が増えると色々な入園に備えての教育や準備などで今の時点では手が回らないのかなって推測します。

応募者が多い子育てに理解のある職場は早々見つかるものでも無いでしょうし、早めの連絡が良いですし出来れば直接顔を合わせてが一つの誠意でも有りますし、あなたの働きたい意欲の具体的な表れと評価されアナタの事を”もう少し待ってみるか”となる可能性もありますよ。