退職理由がまとまらない 病院での診療助手(患者さんへの問診、処置準備等)からアパレル販売へ転職を考えています。 明日面接…

Question

退職理由がまとまらない
病院での診療助手(患者さんへの問診、処置準備等)からアパレル販売へ転職を考えています。
明日面接なのですが、どうしても退職理由がまとまりません。自分の心境としては
患者さんとの問診等の仕事をしていくうちに
医療よりも、接客中心の仕事をやりたいと思い退職をしたのですが
どうしても面接では言葉足らずで上手く言えなくて。
↑の心境を面接でどうまとめればいいでしょうか？

わかりづらくて申し訳ないです・・。
解答お願いします。

Answer 1

まず 採用面接において重視される事は、
特に未経験者の場合 果たして売れるのだろうか
という事です。前職の退職理由についても
お聞きしますが、余程ひどい理由でもない限り
(ひどい理由を正直に言う人はいませんが)
退職理由を持って 採用不採用が決められる事は
あまり考えなくても良いと思います。
ひどい理由でなければ正直に退職理由を述べられたら
よろしいと思います。
面接官の場数にもよりますが、嘘やごまかそうとしていたら
場数のある面接官なら なんとなくおかしい事に気付くものです
それよりなにより 採用されるかは、採用した場合
洋服を売れるのか否かという点と誠実に仕事を
して戴ける人なのかという点です それについて
いかにアピール出来るかをお考えになった上で
明日は是非頑張ってください。