教えて!しごとの先生
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このたびパートに出ることになりました。 一日6時間労働で、週5日、時給700円。(単純計算で月84000円

このたびパートに出ることになりました。 一日6時間労働で、週5日、時給700円。(単純計算で月84000円このたびパートに出ることになりました。 一日6時間労働で、週5日、時給700円。(単純計算で月84000円) 年間で100万8000円。 現在、旦那の扶養に入っています。 また求職票に雇用保険加入予定とあります。 調べると1000円に対して7円の負担と書いてありました。 具体的に給与に関してこの他に引かれるものがありますか? 失業保険に入っていると この場合で失業した時にいくらくらいもらえるのでしょう? また、次の失業はおそらく妊娠を機に辞める事になりますが、 この場合保険はでるのでしょうか? これをふまえると、無難に100万以内にしてもらい、 雇用保険には加入しないでいたほうがいいでしょうか? (社会保険と雇用保険は関係ないのか…??無知ですみません)

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回答(1件)

  • ベストアンサー

    一日6時間以上なら旦那さんの扶養からはずれるようになるのでは?というのはあなたの勤め先の保険にはいるようになるから。ぎりぎり扶養にはいるかどうかの年収だから、年金のことも考えたら(扶養なら旦那がはらうだけですむでしょう)103万以内におさめたほうが無難では?それかもっとがんばるか。140万までなら103万にしたほうが実質得。ただ法改正(税金ね)が多いから来年以降また状況はかわるかも

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