退職理由です。 面接では「業績不振によるリストラ」と答えています。正直なところ反応が良くないです。いい答え方があったら…

Question

退職理由です。
面接では「業績不振によるリストラ」と答えています。正直なところ反応が良くないです。いい答え方があったら教えてください。突っ込まれたときは「会社の業績も最近悪化しており、営業職として業績を回復するために様々な方法を試みたが、個人としての営業実績をあげることができず、また、会社の実績をあげることに対して、貢献することができなかった。その結果としてこのようなことになってしまった。」と答えています。
実際のところは営業としての実績があがらないことと営業としての適性が感じられないことによる退職勧奨を受けて退職しました。会社の業績は最近よくないらしいです。

Answer 1

業績不振によるリストラ＝会社を再建するには役に立たないいらないと判断された人。

ってイメージになります。

それでしたら、退職勧奨を受けたことを言われた方が印象がいいのでは？

この機会に自分のしたいと思っていたことにまい進していこうというきっかけになった。

みたいな？

会社を見捨てた感はぬぐえませんが…

Answer 2

自分の無能ぶりをはっきり口にするのは止めた方がいい。

あなただったら、そういう人を雇いますか？

転職活動を続けていく中で、こちらの求人を拝見し、待遇、将来性、経験が生かせるという利点を発揮して貢献したい

等と言えば良い