会社が定休の土日・祝日の連休を使って旅行に行く予定で手配してましたが、急な仕事の都合で出社を求められ

Question

会社が定休の土日・祝日の連休を使って旅行に行く予定で手配してましたが、急な仕事の都合で出社を求められ会社が定休の土日・祝日の連休を使って旅行に行く予定で手配してましたが、急な仕事の都合で出社を求められました。
自分の出社が必須な案件で、仕方なく出社する予定ですが、旅行のキャンセル料が発生します。
これを会社に請求することは出来ますか？
旅行の事は事前に話してませんが、会社の定休なので確認は不要だと思います。
当方には確実に金銭的な損害が出ますし、割増手当てや詫びで昼食をおごってもらっても、とても被害額を補えません。

旅行強行も考えましたが、どう考えてもそれやっちゃ駄目そうな状況なので、キャンセル料請求で収めようと考えてます。
お知恵をお貸しください。

Answer 1

キャンセル料金は・・・・認めてもらえないと思う・・・

私も以前に同じ境遇に遭いました。ちょうど予定していた旅行の1週間前になって、会社から出勤命令が出て・・・。でも、運が良かったのかホテルにキャンセルを伝えたところ「延期されますか？」と尋ねられ、再度日を調整して宿泊予定を延期しました。キャンセル料は発生しませんでした。

Answer 2

会社にキャンセル料金を請求するのはまず無理だと思います。
あなたの出社が必須な案件ということは、会社よりあなたの事前のミスということになるのではないでしょうか?
キャンセル料を払いたくない場合は、強行に旅行に出るしかないですね。その場合の仕事の損失はどちらにしてもアナタの責任になるでしょうが…
どちらにしても、まず上司の方に、旅行に出る予定なんですが、連休明けに仕事の調整は可能
かということをまず確認すべきではないでしょうか？

Answer 3

ちょっと話はズレてしまうのですが、
キャンセル料って本当に払わないとダメっぽいですか？

というのは、先日私も急な用事でやむ終えず宿泊予定のホテルをキャンセルしたのですが、
結局キャンセル料はとられませんでした。
ホテルの規定では前日キャンセルだと「室料の２０％」と記載されていたので、
メールで「どこにキャンセル料振り込めばいいのでしょうか？」と問い合わせましたが、
特にホテルから何も言って来ないです。
（もう２週間以上前の話です）

で、本題ですが一般常識としては会社がキャンセル料を支払ってくれることはないと思います。。