ボーナスか年棒制 年収400万ですが,月の手取りが18～24万円(残業次第)です｡ボーナス5ヶ月分｡

Question

ボーナスか年棒制

年収400万ですが,月の手取りが18～24万円(残業次第)です｡ボーナス5ヶ月分｡

自分としては年棒制で÷12ヶ月が良いのですが,年棒制の方はどう思いますか?

Answer 1

年俸制は賞与がないと思い込んでいますよね？
年俸制は月例給与×12に業績賞与が構成要素です。
賞与は業績利益配分ですから、前もって確定できません。
が、これなくして水準を維持しようとすると相当月例給与を上げる必要があり、会社にとって負担が大きくなります。水準を上げなければ良い人材は取れません。故に、年俸制の意味するところは給与水準を上げることにありますから、管理職以上に適用するのです。