給与、所得税、欠勤控除について。 8月2日、中途採用にて入社し、今月は初めての給与支給です。 社保は3ヶ月後だそ…

Question

給与、所得税、欠勤控除について。

8月2日、中途採用にて入社し、今月は初めての給与支給です。
社保は3ヶ月後だそうで未加入。扶養控除申告は未提出。

まず、8月1日からではないとの理由から、欠勤控除をされてます。雇用契約書は、本給、業績給、固定割増手当を一律で月20万円です。
今回は欠勤控除1万円で、総支給額19万円。所得税4320円。差し引き185680円です。

8月度の出勤は、23日(内休日出勤1日)休出は固定割増に該当するそうです。
何をどうしたら日割り、1万円なのか理解できません。考え方、計算式などあれば教えて下さい。

また、所得税ですが、申告書を未提出で控除できますか？
乙扱いでもないと思いますし、理解できません。教えて下さい。

Answer 1

>考え方、計算式などあれば教えて下さい。

会社が決めた任意のルールなので、会社で確認してください。

>申告書を未提出で控除できますか？
普通はしないけど・・・
手続きが遅れているだけって事で、会社が臨機応変に対応しただけだと思いますが。

不満ですか？
もっと取られた方が良かった？

履歴書や面接等で扶養家族がいないと判断ができたとしたなら、
総支給額19万円で所得税4320円は合ってますよ。
（給与所得の源泉徴収税額表（月額表）で甲欄）