パートさんの有給ついてーー２ヶ月に一度有給の買取があり。有給を使ったら（本当の日給は ５７６０円） ３９４０円です 前の…

Question

パートさんの有給ついてーー２ヶ月に一度有給の買取があり。有給を使ったら（本当の日給は ５７６０円） ３９４０円です 前の会社では有給買取はなかったが通常の日給は貰えていたーー？

Answer 1

有給の日数に関しては正社員もアルバイトもパートも関係なく同一の条件で付与されます。
フルタイム労働（週30時間以上）の場合で入社から試用期間を含めて半年で10日付与。
それ以降は1年置きに11、12、14、16、18、20日と増えていき20日付与されるようになると毎年20日付与されます。
パートさんのように労働時間が少ない場合は比例付与といい日数が減りますがパートさんでもフルタイム相当の労働時間の場合は上記の日数が付与されます。
また一度付与された有給は2年間有効です。
また有給の買い取りは禁止です。
理由は有給というのは労働者をリフレッシュさせる目的で付与されるものだからで買い取りが認められればすでに給料に有給分を含んでいるということも可能になるので禁止なのです。
また有給に関しては会社には拒否権がありません。
基本的に労働者の指定した日で与えないといけません。
会社には時季変更権という権利がありますが余程でないと行使は難しく認められることは少ないです。
これが法律的な有給の考えです。

Answer 2

有給休暇の買い上げは禁止されています。
ですから、取得するのではなく買い上げているのでしたら違法です。

取得したときの賃金は通常賃金だけではなく平均賃金でもいいことになっています。
平均賃金の場合、目減りすることはあります。パートの場合は、最低補償額６割となることもあります。３９４０円は５７６０円の６割以上であり、取得したときの賃金としては、これだけで違法とはいいきれません。