元職場の社長が雇用保険の加入手続きをしてくれません。 5月に解雇されたました。

Question

元職場の社長が雇用保険の加入手続きをしてくれません。

5月に解雇されたました。元職場が雇用保険未加入だったので、ハローワークから雇用保険に入れてくれるように確認請求をしたのですが、元職場の社長が手続きをしないそうです。

このような場合はどこに相談したらよいのでしょうか。

よろしくお願い致します。

Answer 1

会社が手続きを拒む場合、質問者さん自身がハローワークで手続きすることができるはずです。

過去の給与明細やタイムカードの写し等、働いていた期間や賃金額を証明できるもの、本人確認できる書類等を用意して、遡及加入期間分の従業員負担分の雇用保険料を支払うことによって、最長2年までさかのぼって加入可能のはずです。

ハローワークが管轄ですので、ハローワークで相談してください。

また、２年しかさかのぼれないために不利益を被る場合、損害賠償を会社に請求できる可能性もあります。訴えないといけないので時間・労力・弁護士費用など考えると赤字になる可能性もありますが。

解雇されたとのことですが、もし、解雇過程にも問題があるようでしたら、労働局の総合労働相談センターや、個人でも加入できる労働組合に、雇用保険遡及加入についても含めて、相談してみると良いかもしれません。