解決済み
コンプライアンスを厳守する企業と普段から言っているんですが・・・勤務時間中に、滑って転倒、捻挫をし、 5日間の安静加療の診断が出ましたが、 「仕事中の事故ではなく、家で何かをしていて 事故った事にしてくれ」 と、直属の上司に言われました。 それで、健康保険証を提示し、 上記のような説明をし、 保険を使ったにも係らず、3万円近くの出費です。 この3万円相当の領収証は持っていますが、 この3万円について、 「自分で転んでおきながら、会社は出さない!」 と言われました。 また、休んだ分は、本当は欠勤だが、有休にしてあげる といわれました。 何か、よく分からない話に、丸め込まれた感じです。 これって、コンプライアンスに反していませんか? 病院で、仕事中の事故です・・・ と、話したらどうなりますか? さらに、健康保険の協会けんぽに話した場合。
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>コンプライアンスに反していませんか? 反しますよ。 >病院で・・・話したらどうなりますか? 病院によります。 モラルが低いと、そのままです。 モラルが高いと、労災にと言われます。 >健康保険の協会けんぽに話した場合。 労災を使えといわれて、保険給付の返還を質問者様に求めます。 会社のコンプライアンスが、どーだとか言う前に、自分の行動に責任を持ちませんか? 質問者様も納得した上で行動を起こした、詐欺行為の共犯者になっていることを自覚されていますか?
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