この8月11日付で退職致しました。 職業訓練校へ10月より通う予定ですが、その際の失業保険受給と健康保険への加入に…

Question

この8月11日付で退職致しました。

職業訓練校へ10月より通う予定ですが、その際の失業保険受給と健康保険への加入についての質問です。

健康保険は自身で国民保険加入又は任意継続でないと、失業保険の受給はできないのですか？

家族の扶養に入ると受給されないんでしょうか？

ご回答宜しくお願い致します。

Answer 1

逆です。

扶養に入ると失業手当を受給できなくなるのではなく、失業手当を受給中は、社会健康保険の扶養に入れないのです。

失業手当は、非課税ですが社会健康保険上では収入とみなされます。
まして、まだ受給していない失業手当も受給するものとして扱われます。

税法上の扶養は、年間（１月～１２月）で扶養条件を見ますが、健康保険上の扶養は、未来（加入申請時点～１年）に向かっての収入で扶養条件を見ます。

まして、所定給付日数が９０日だとしても、社会健康保険上では３６０日受給するものとして扱われ算定されます。

健康保険組合にもよりますが、通常、収入が１３０万円未満でなければ扶養に入れません。

つまり、給付日額が３,６１２円未満でなければ扶養に入ることはできないということです。

「３,６１２円×３６０日＝１３０万３２０円」で扶養条件の１３０万円を超えてしまうからです。