客をゆすりたかり呼ばわりし、怒らせ、病院送りにしながら会社に報告もせず退職した社員。 発覚した今、事情をきこうとしたと…

Question

客をゆすりたかり呼ばわりし、怒らせ、病院送りにしながら会社に報告もせず退職した社員。
発覚した今、事情をきこうとしたところ弁護士を通せとの事。
今は県会議員秘書をしていて どうも顧問弁護士に相談した様子。
円満解決のために在職中の事を尋ねても違法ではないですよね。

Answer 1

民事事件になるのでしょうか？警察が介入してきますか？
あちらの弁護士さんはこの件を委任されたのですか？ただの相談ですか？
御社に有利に働くよう、こちらも専門家の相談を仰いだほうがいいでしょう。
何も解らずに動いて不利になってはたまりませんよ。