バイトの給料がどう計算しても合わないのですが・・・ じぶんのバイト先は給料をタイムカードで計算しているんですが …

Question

バイトの給料がどう計算しても合わないのですが・・・

じぶんのバイト先は給料をタイムカードで計算しているんですが
今までどうも給料少ないなと思い、先月バイト入った日はすべて時間を書いておいて給与明細をもらったら確認しようとチェックしておきました。

先月は7日入ってこっちの計算だと４３時間だったのですが
実際の給料明細は40時間しか働いていないことになっていました。

多い日には２時間ほど残業していたのですが
残業代が入っていないということですかね。

ちなみに全て定時であがるとしたら39時間でした。
残りの1時間はどこから加算されたかも分かりません。

遅刻は一回もしていないので聞いてみたところ
タイムカードの計算は業者さんがしているとのことで流されてしまいました。

こういう事はあるんでしょうか

長文、駄文で
読みにくいかもしれませんがお願いします。

Answer 1

雇用契約を締結する際に給与についての詳細を提示されていれば、それをもとに自身で計算し相違があれば上司に申し出て比較してもらい、計算上どこに違いがあるのか、納得がいくまで説明を受け、気持ちよく仕事をした方がいいと思います。

Answer 2

１分刻みで計算してますか？
バイトには１０分刻みや１５分刻みや３０分刻みのところがあるので、そういう所だと端数が切り捨てられてしまったりしますよ。
たとえば、１５分までに退勤切れ、とか４６分以降に出勤押せとか言ってくるお店は１５分刻みである可能性が高いです。

１５分刻みの場合、たとえば質問者さんの、ある日のシフトが１７～２１時（４時間労働）だとします。
質問者さんが１６時４６分に出勤して、２１時１５分に退勤を切ったとすると、実際の労働時間は４時間２９分ですが、計上される労働時間は４時間になります。（つまり２９分サービス残業）

そういうようなズレが今回の計算のズレに反映されたんじゃないですか？

Answer 3

計算の中身の問題かと思います。会社の規則では残業の集計は何分単位になっていてその単位で集計して4時間の残業になったのでしょうか？単位未満の切り捨てで集計上の残業が1時間となったということはないでしょうか？集計単位も合っていて間違いがないのに調べてくれないようならば今月のタイムカードの締日にコピーだと目立つので携帯かデジカメで写真を撮っておけば証拠を目の前にして話しやすいかと思います。

Answer 4

業者がしてるからシランは無責任な会社ですね

貴方の勤務状況をまとめて、会社にもう一度確認をおねがいしましょう

または、業者の連絡方法等を聞きだして連絡して調べてもらうことも可能ですよね
（会社に、その旨の話は通しておきましょうね）