実質的には会社都合で辞めさせるのに、自己都合で退職させようとするのは何故ですか？

Question

実質的には会社都合で辞めさせるのに、自己都合で退職させようとするのは何故ですか？

Answer 1

うちの会社の場合ですが…

★解雇になるので、３０日分の平均賃金を支払わなければならない。
★会社の評判にキズがつく。
★会社都合で受け取れる退職金と自己都合で辞める場合の受け取れる退職金が倍くらい違う（会社の負担がデカ過ぎる）

だと思います。

Answer 2

下記のような理由が考えられます。

・国から「雇用調整助成金」をもらっている場合、
会社都合で辞めさせた場合は助成金が打ち切られる
可能性がある。

・会社都合による解雇の場合は、就業規定に定められて
いる退職金を通常より多く払わなければならなくなる。

Answer 3

bay19980719さんとtour_de_ngさんのおっしゃる通りですが、
会社都合での退職なら1つだけ好都合なことがあります。
それは、失業手当の待機期間です。総合的に考えてください。

Answer 4

bay19980719さんが書いておられる以外に、会社都合で辞めさせる＝解雇の場合は、解雇が不当だとして争われる可能性があるのを嫌うというのもあると思います。
自己都合で退社させることができれば、後から争われる可能性が著しく減りますし、争われた場合も、労働者が一端退職を認めていればかなり会社に有利になると思います。