シルバー人材センターを利用したら助成金が出るとの事ですが、本当でしょうか？

Question

シルバー人材センターを利用したら助成金が出るとの事ですが、本当でしょうか？事業の規模や、雇用期間など条件が有るのかもしれませんが、シルバー人材センターから職員を雇用した場合助成金が出るのは本当でしょうか？

道路工事の旗振りなどは、助成金狙いでシルバー人材センターから職員を入れていると聞いた事が有ります。

今度私の勤める会社で、土木工事受注したので人が必要なのですが、外国人、シルバー人材センター、ハローワークで雇用など、方法を検討中なのですが、助成金の金額や条件によってはシルバー人材センターが一番かなと思っています。

どなたか、シルバー人材センターを利用された方、この制度に詳しい方、シルバー人材センターの助成金について教えてください。

Answer 1

たぶん、無いと思います。
（無いものを無いと証拠つきで証明するのが難しいので･･･）

そもそも、人材センターの「職員」は雇えません。
まあ、「会員」で、働く高齢者のことなのだろうと思いますが、それでも雇うことはできません。
シルバー人材センターの仕事のやり方は「請負」または「委任」です。
働く人と、仕事を注文する人の間には「雇用関係」は作れません。
仕事を発注し、それをやるために来る作業者を直接雇ったり、派遣・人貸しみたいに指揮命令しながら働かせることはありえません。

地方公共団体がシルバー人材センターに仕事を発注した場合「委託援助事業」とか「緊急雇用創出事業」で助成金を受けられる場合がありますが、民間企業においてはシルバー人材センターに仕事を注文する事で受けられる助成金はおそらく存在しないと思います。
たぶん、高年齢者を雇用したと言うことで「特定求職者雇用開発助成金」でも受けられたのではないでしょうか。
http://www.mhlw.go.jp/general/seido/josei/kyufukin/c02-4.html
高齢者を雇った≒シルバーを雇ったと言い方をしたのでは？