試用期間について質問です。 私が勤めている会社で就業規則では入社後４ヶ月間は試用期間と言うことでいつでも辞めてもらうこ…

Question

試用期間について質問です。
私が勤めている会社で就業規則では入社後４ヶ月間は試用期間と言うことでいつでも辞めてもらうことが出来ると言うことなのですが法的には試用期間は二週間と言う人が居るのですがどちらか正しいのか教えて下さい

Answer 1

試用期間の長さについては特に労働基準法等で決まりはありませんが、一般的には３ヶ月とか６ヶ月で、最長でも１年が限度と解釈されています。
「いつでも辞めてもらうことが出来ると言うこと」→試用期間中の適格性をみて、本採用を拒否することにした場合、法律上は「解雇」になります。つまり、試用期間中であっても解雇の正当性が問われるということです。
参考サイト：http://www.onyx.dti.ne.jp/~kinotaka/jouhou/0311.html
二週間はアルバイトでも無いんじゃないかな。

Answer 2

試用期間はあっても無くても問題なし。

雇用期間が二週間を超えたら、正当な手続きを踏まないと解雇できなくなるだけ。

二週間以内なら適当に理由を作って解雇できるの。

試用期間が法律で定められてるわけないじゃんよ。