労働局あっせんに関する質問です。 先日あっせん打ち切り通知が届きました（不参加の為） 質問 個別労働関係紛…

Question

労働局あっせんに関する質問です。

先日あっせん打ち切り通知が届きました（不参加の為）

質問
個別労働関係紛争の促進に関する法律施行規則第１２条第項第１号
及び
個別労働関係紛争の促進に関する法律第１６条
について分かりやすく説明いただければ幸いです。
特に後者１６条

Answer 1

あっせんに参加するかどうかは、強制ではなく任意ですので相手が応じなければ、実施することはできません。

あなたの場合、打ち切り要件である個別労働紛争解決促進法施行規則１２条１項１号（相手があっせんの手続きに不参加の意思を表明したため）に該当したため、個別労働紛争解決促進法１５条に基づき打ち切られたということです。

個別労働紛争解決促進法１６条に書かれていることを簡単に書いていくと、例えば、賃金の請求をしていた場合、賃金支払いに関する時効は２年と定められていますので、２年経過してしまうと権利が消滅してしまいます。

もし、時効間際に、あっせんを申請した場合、あっせんが打ち切られた時点で２年を経過してしまっていると、権利が消滅し、請求することができなくなってしまいます。

そこで、打ち切り通知から３０日以内に裁判を起こした時は、あっせんの申請時に裁判に訴えたものとみなされ、時効が中断し２年経過していたとしても権利は消滅せず、請求できるといったことが書かれています。