退職について

Question

退職について退職について質問です。
先日、課長に8月いっぱいで辞めたいと退職の意思を伝えました。
しかし、8月いっぱいでは辞められないと言われました。上にも伝えなきゃいけないし、契約の問題もあるため、そんな急に辞めることはできないと言われました。退職の意思は一ヶ月前に伝えれば大丈夫だと聞いていたのですが…
また、9月から転職先に入社が決まっており、8月で辞めることが出来なければ入社日を遅らさなければいけない状態です。その場合、入社日をどのくらい遅らせることができるのでしょうか？
また、8月で辞められなくても9月で辞めることはできるでしょうか？
具体的な退職日をいつ頃決まるのか不安です。10月まで働けって言われたらどうしようかと思っています…
退職届もいつ出せばいいのかもわかりません。
ちなみに今年入社したんですが、いろいろと理由があり退職することになりました。
アドバイスいただければと思います。
よろしくお願いします。

補足

早速の回答ありがとうございます。
できれば円満に退職したいところなんですが…
課長には8月いっぱいで辞めると言ったらそれは契約違反だよなと言われました。
はぁとしか言えなかったんですけど一ヶ月前に辞めたいと言ったら契約違反なんですか？
確かに入社してまだそんなたってませんし、一ヶ月前は突然だったかもしれません…
しかし父の体調悪化でやはり地元で働こうと思い転職を決意しました。

Answer 1

基本的に2週間前に言えば問題ないです。

わたしも、去年同じ事がありました。
12月頭に『1月末でやめます』と申し出ましたが、何だかんだ理由をつけて1月末退社は無理だといわれました。

そこで労働基準局に問い合わせ。

大体2週間前に申し出(書面)ればやめていいことになっていると言われました。
1ヶ月以上前に言っているなら、会社側がなんと言おうと辞められるそうです。

会社側はあくまで会社の都合です。
上に報告だってその日にできますよね。

私はケンカ別れ覚悟で
『1ヶ月前には申し出ましたし、2月から通勤はできませんので1月末で退社させていただきます』と言い切りました。

結局上司が折れて退社できました。

あとは人事部とか総務に直接相談するといいと思いますよ。