教えてください。 残業手当を支給しなければならないのは、どれ位からですか？就業時間が5時までだったら1分でも過ぎたら、…

Question

教えてください。
残業手当を支給しなければならないのは、どれ位からですか？就業時間が5時までだったら1分でも過ぎたら、支払い義務が発生するのですか？お願いします。

Answer 1

法律上では30分以上です、会社によって5分単位出るところもあります

Answer 2

労働「力」を経営者は買って、賃金を支払っているのです。
機械や商品を買うのとまったく同じです。
ですから、考え方から言えば、１分でもその労働「力」にお金を支払わなければならないのです。

労働者の「心」や「情」を買っているのではありません。

法的な問題などについては、前者の方々に譲ります。

Answer 3

労働時間は1分単位で集計します。ただし給与計算等の便宜上、次のような通達が出されています。
「1ヵ月における時間外労働、休日労働及び深夜業の各々の時間数の合計に1時間未満の端数がある場合に、30分未満の端数を切り捨て、それ以上を1時間に切り上げることは、法違反として取り扱わない」（基発150号S.63.3.14）
ですから30分単位で切捨て、切上げが出来るのは1ヶ月の合計に端数がある場合だけです。1日ごとに30分単位で切捨て、切上げは出来ません。

Answer 4

残業手当をつけなければいけないのは勤務時間が8時間を越えたぶんからです。何時以降ではありません。

あと、残業前に休憩をいれないといけないので、1分過ぎた分だけ残業にはならないと思います。１５分から３０分刻みで超えた分が残業（25％増し）になります。

週1回の休みに働かせると、３５％増し。夜１０時から朝5時の間は深夜手当てで２５％増しとなります。