アルバイトの給与明細について 少し私のアルバイト先のオーナーの給与明細に関する挙動が不審なので質問させていただきま…

Question

アルバイトの給与明細について

少し私のアルバイト先のオーナーの給与明細に関する挙動が不審なので質問させていただきます。

私は今某コンビニエンスストアで夜勤のアルバイトをしています。
私は今のバイト先に勤めはじめて３ヶ月ほどになりますが今まで一度も給与明細を頂いた事がありません。
給料は振り込まれていますが、何分ごとに時給換算されるなどの詳細な給与形態は知らないので正確な額か分かりません。

夜勤の同僚と雑談していたところ同僚も貰える月もあれば貰えない月もあり、必ずこちらから言わないと明細は渡していただけないとの事でした。
また他の時間帯の方々は普通に貰えているそうです。

25日が給料日でまさしく昨日が給料日だったので、明細を下さいと言ったところ｢書類が向こうの店にあるから･･･｣(2店舗兼任のオーナーのため)と濁され、私もその2店舗で働いているため｢明日は貰えるんですか？｣と伺ったところ無視を決め込まれました。

最初は夜勤の方々はそもそも他の時間帯の方々と違いオーナーと接する時間が少ないからかな、と思っていたんですがここまで頑なに拒否されると不審に思います。

蛇足かもしれませんが、以前にお金絡みでトラブルがあったそうです。
その時のトラブルと言うのが同じ夜勤の方で両親が働いておらず、生活補助を受けている方がおられるのですが、その方が稼ぎすぎた為に架空の口座を作ってそれに振り込んだ事が問題になったというものです。

以上のような情報で何かうちのオーナーが給与明細を夜勤バイトの方々に渡す事を拒む理由が考えられますでしょうか？
情報が少ないかもしれませんがよろしくお願いします。

Answer 1

経営者です。

怪しいですね。

恐らく、夜勤のパートアルバイトの方々は、会計帳簿上、雇用されていない可能性があります。

つまり、夜勤スタッフはいない事になってるんじゃないですかね…。

オーナーに言っても駄目っぽいので、最寄りの労働基準監督所に相談ですね。

その職場の顧問税理士とあなたの職場に会計監査員が来ると思います。

脱税やら隠蔽やら、何やらお金に関わる怪しい匂いがプンプンしますね。

最悪、業務停止命令が裁判所から勧告されたり、オーナーが脱税容疑で尾縄を頂戴されるかも…。

給与明細がない雇用形態はありえませんよ普通。

下手に会社に訴えず、監督所に相談するのが賢明かと。