30歳SE(男性)が転職する場合、どんな職種が候補にあがるでしょうか？

Question

30歳SE(男性)が転職する場合、どんな職種が候補にあがるでしょうか？30歳の友人ですが、社内SE希望です。
ただ、社内SEは狭き門らしくほとんど面接までたどり着けないそうです。
エージェントを利用しての転職活動ですが、応募し切ってしまった感じがあり段々応募できる求人が無くなってきました。

そこで別業種(未経験)への転職も視野に入れ始めたそうですが、30歳未経験ではどういう職種が採用されやすいでしょうか？

私は営業かなぁと思ったのですが。

ITコンサルやコンサルはどうでしょうか？
この2つは私には仕事内容がよく分かりません。
(そもそもITコンサルとコンサルが別なのかすら？？？です)

よろしくお願いします。

Answer 1

はじめまして。３０代半ばＩＴ関係で何度か転職経験があり、社内ＳＥも経験が
あります。私の経験と分かる知識で回答を致します。
ご質問の回答として、質問を①、②、③の３つに分けて回答します。

①まず最初にご友人ですが、ＳＥを５－６年されていたのだと思いますが２つ
伺いたい事があります。
１．社内ＳＥの仕事って具体的にどのようなものかご存知なのか？
２．今までＳＥとしてやってきた経験から社内ＳＥに求められる事は何かを理解
されているか？

ご認識のように社内ＳＥはその募集自体が少ない事もあり、狭き門です。
特にベンダーやコンサル経験者が最終的な居場所として選ぶ事も珍しくはあり
ません。つまり、技術や知識があるのは当然であり最低限ではなく一線級のもの
が求められるのが社内ＳＥなのです。
更に加えて、大手企業の社内ＳＥなどでは一流の技術と経験だけでは不足で
あり他の応募者との違いを明確に出来る強みが必要と言われます。
例えば、英語などの語学力や海外での業務経験など通常のＳＥとは異なる何か
が必要です。
しかし多くの方が誤解をされがちなのも社内ＳＥの特徴です。
社内ＳＥのイメージって経験された事の無いＳＥの人の多くは次のように安易に
考えているケースが多くみられます。
・仕事が楽（開発ベンダーなどに比べると楽というイメージ）
・ある程度ＩＴの知識・経験があればなれるというイメージ
・開発会社と異なり、３５歳定年説など気にしなくて良い
これらはほんの一部ですが、全て間違いです。一部には当てはまる場合も
あるとは思いますが、安易になれるものではない事をご理解頂く必要があります。

②未経験の職種への挑戦についてですが、ＳＥとしての経歴・経験は全て捨て
去る覚悟なのでしょうか？
営業とは不動産や物品の販売と言う意味でしょうか？個人的には知識と経験が
あるのならば営業系ＳＥを目指すのも１つの方法だと思います。
昨今でＳＩベンダーの営業形態が変わりつつあります。今までは営業は営業だけ
がやるもの・という形が多かったのですが、この１－２年で技術・知識・経験のあ
るＳＥが増えてきています。これはＳＩ企業もユーザー企業も技術的な会話と
説明、提案が出来るＳＥを求めている傾向だからです。
多少の経験があるのならば今迄の経験を活かすことも可能かと思います。

③ＩＴコンサルやコンサルについて
これは無理でしょうね。社内ＳＥよりも上級職です。言い方は悪いですが社内ＳＥ
に採用されない方がやっていける仕事ではありません。
具体的にどれくらい厳しいかをお教えします。
まずあなたの言われるコンサルとは恐らく「業務コンサルタント」だと思います。
業務のプロセスや組織に至る改革と効果予測について提案し、報酬を受け取る
と言う仕事になります。
ＩＴコンサルと言うのは厳密にはあまりありません。ＩＴに関してどのような仕組み
にするかを提案するケースは当然ありますが、それはお客様の業務を理解して
いなければ出来ない提案だからです。
何かの仕組みを入れるだけで売上が伸びたり、経費が削減できるなんてものは
存在しません。あくまでＩＴの仕組みを使うのは「人」です。
大手コンサルタント企業では、コンサルタントはすぐに名乗れません。最初は
アナリストとして情報集めとその分析が主な仕事と言われます。
当然情報集めから分析まで誰も教えてくれません。自身で考えてやるのです。
もちろん分析して終わり。では話になりません。アナリストはその分析結果の先
に何があるかを見据えて提案が出来なければなりません。

一線級のコンサルタントは基本的にサラリーマンではありません。若くとも皆が
単年契約の一匹狼の群れです。仕事はチームでやりますが個々の仕事につい
ては各人が責任を請け負います。力が足りない人は契約更新されません。
そのような状況ですから、手取り足取り教えてくれる人なんていないのです。
情報の集め方、分析の手法、分析結果から得られる情報についての視点や
考え方、更にその先を考えた上での顧客への提案と効果についての説明責任
の考え方まで、教えれば教えるだけ自分の立場が危うくなるリスクもあります。
更に加えると、顧客開拓や受注も仕事に含まれます。つまり顧客となる企業へ
のルートを持っていると言うのも期待されている内容です。
ですので、「仕事は会社から与えられるもの」という考え方でいる限りはコンサル
には到底なれません。

その代わり、給与は破格です。知り合いでは４５歳前後で２－３０００万貰う人も
います。
もちろん契約なので退職金と言うものはありませんから、それらが含まれては
いるのですが、それでも破格の金額です。ただその高給はいつ契約を切られて
しまうかもしれないと言うリスクの裏返しでもあります。

少しでも助言がお役に立てば幸いです。