ちょっと愚痴になっちゃいますが。

Question

ちょっと愚痴になっちゃいますが。うちの職場って、別にさほど問題のないことをぎゃーぎゃーうるさく、
集中攻撃のように以前から個人を注意するんですが、
とても職場全体としては重要っていう部分の問題点については、
まわりから声があがっていても、半年いや、１年以上も放置なんです。

たとえていうならば、報告書の書き方。

振込み用紙 でも 振り込み用紙
でも 意味は一緒

なのに、社内で、振込用紙という用語があったとしたら
ちょっとでも違うとギャーギャー注意をされる

けれど、フォーマットに振込用紙の支払い期限の明記が抜けているとか
報告にその部分のチェックがないとか、
そっちのほうが、もっと重要なのに、
この項目が抜けていますので、注意して下さいと
お願いしても、それは注意もされず、放置したまま。

しょっちゅう業務改善だといっては、フォーマットの書式を
変更してくるのですが、
そういった重要部分はなおっておらず、
たんに振込用紙とかけといっていたのが、
突然、銀行振り込み用紙と書けとか、ちょっとだけ言葉をかえただけなんです。
逆にそれが皆のすごく業務ストレスになっている。

頭の切れる上司は、その部分を守っていなくても、業務にさしさわりがないので
あまりうるさいことは言わないのですが、
頭の悪い上司ほど、まともな業務指導もできないくせに、やたらと
言葉づらのことばかり注意してくる。

仕事上、何が重要で、何がそんなに重要でないか
という優先順位がまったくわかっておらず、
表面上のルールばかりにやっきになっており、
それが逆に業務をやりにくくせている。

かといって、上司が書く報告書は、まるで社内ルール無視。

また、別部署の同じような業務をやっている上司たちも
そこまで、言葉のあやばかりをこだわっていないし、
内容がしっかりしていれば、それでいいといってくれています。

こんな指示命令ばかりを出している上司は
誰なのか？を聞いても、教えてくれませんが、とてもストレスがたまります。

この馬鹿なやり方にふりまわされたくない人たちは、
上司の注意を右から左に流して仕事をしているのですが、
（逆にそんな馬鹿なことばかりに時間ばかりがかかるのはナンセンス）
それが気に食わないと、上司の指示命令をきいていないとか
今度は、上司権限で言い出します。

こういう馬鹿なことばかりを裏で命令してくる上司の能力こそ疑いますが、
もっと偉い立場の上司が、がつん！と、その上司を注意してくれないかな？
と、いつも願ってやみません。

Answer 1

貴方の考えは、間違っていませんが、相手に合わすのも仕事のうちです。
いちいち、目くじらを立てていると、ストレスがたまります。

仕事のできない上司は、内容より、誤字、脱字に注意を向けます。
内容を把握する能力が無いため。
しかも、それが重要な仕事の一部だと勘違いをしている。
だから、毎日そのことばかり考えて仕事をしているので、充実しているのかもしれません。
そういう人は部下の話は、聞かないと思ってください。

また、ぞの上司の上の人も注意はしにくい環境にあるのかもしれません。