郵送で退職届けを提出する場合…。妊娠したのですが、経過が悪く出血が続いていて、絶対安静の日々を過ごしています。

Question

郵送で退職届けを提出する場合…。妊娠したのですが、経過が悪く出血が続いていて、絶対安静の日々を過ごしています。いつまでも仕事に穴を空けられないし、復帰の目処も立たないので、このまま退職することになりました。会社とは電話で話し合い、退職を了承してもらったのですが、退職届けと保険証を郵送で送って欲しいと言われました。本来なら直接会社まで行くべきなのですが、今は身動きが取れないので、取り合えず今は郵送して、体が落ち着いたら改めて挨拶に行く予定です。
そこで質問なんですが、自分が勤めている会社に対しても、郵送する際の封筒の宛名には『御中』と書くのでしょうか？あと、退職届けを封筒に入れ、それをさらに大きめの封筒に入れ、その中に保険証を同封しても失礼ではないですか？恥ずかしそうながら、こういうマナーや常識に疎いので、詳しい方教えて下さい。

Answer 1

そこまで丁寧にされなくてもよいと思いますよ。

退職届と健康保険証を入れて、そして添え状に以下の書類を同封しますと簡潔に書いて送ってしまえばいいと思います。
１つの封筒に入るならばそれでいいとおもいます。もしＡ４サイズの封筒で送られるならば、クリアファイルにいれておかれたほうがよいと思いますし、ですが普通の定型サイズの封筒で折ってしまっても問題ないと思います。

あとは、今療養中とのことなので、通院されてますよね？無保険状態になりますので、おそらく旦那さんの扶養に入られますよね？
必要な書類（旦那さんの会社で）を聞いてあなたの会社に早めに必要書類（たとえば資格喪失証明とか、源泉とか場合によっては提出を求められる場合もあるかと）をそろえて加入されたほうがよいかと（一端全額支払う方法もありますけれどなるべくしたくないですよね・・・）

Answer 2

会社はあなたをクビにできないんだから、自分から辞める必要はないと思いますが、それはともかくとして。

〉自分が勤めている会社に対しても、郵送する際の封筒の宛名には『御中』と書くのでしょうか？

そりゃそうです。

〉退職届けを封筒に入れ、それをさらに大きめの封筒に入れ、その中に保険証を同封しても失礼ではないですか？

失礼ではないと思いますが、なんのために？

ところで、
・傷病手当金の受給は？ 1年以上健康保険に加入していたなら、退職後も継続して給付を受けられるはずですが。
※出産手当金を受けられる時期に入ってから退職した方が良かったのでは？
※傷病手当金と出産手当金とが重複するなら、出産手当金の方が優先。

・健康保険・厚生年金保険の資格喪失証明書や離職票が、いつ頃送付されてくるのか、確認済みでしょうか？（退職の翌日から、どの保険証を使うつもりです？）
※高額療養費のことを考えれば、月の途中での退職は不利ですが。

・出産育児一時金をどこに請求するのかは、確認済みですか？