入社5ヶ月目の新入社員です。 毎日、過敏性腸炎による腹部の痛みと気分の激しい落ち込みに悩んでおり、退職しようと思っ…

Question

入社5ヶ月目の新入社員です。

毎日、過敏性腸炎による腹部の痛みと気分の激しい落ち込みに悩んでおり、退職しようと思ってます。

私はコールセンターで問い合わせとクレーム処理の担当をしています。
朝9時から夕方6時までが業務時間なのですが、仕事量が多いため、夜の9、10時まで働いています。

結構忙しい業務なので、ストレスも溜まりやすく、血尿やめまいなどによる体調不良やうつの症状の先輩方も多くいらっしゃいます。

私自身、2ヶ月前までは、休日以外の日に腹痛が起きていたのですが、最近は休日でも腹痛が起き、医師から処方された薬が手放せない状態です。
また、朝から気分も落ち込み、通勤中や帰宅中に涙が出ることも度々あります。

先輩方の姿や最近の自分の調子から、このまま働いていたら、自分はダメになってしまうのではないかと思い、退職を考えました。

そこで、体調不良により退職した方に質問なのですが、どのような方法で退職を申請したのか教えてください。

補足

数ヶ月前まで学生だったので、考えに甘いところもありますが、ぜひアドバイスをお願いします

Answer 1

「過敏性大腸炎」で通勤途中駅の全てのトイレを制覇したことがあります。
薬も余り効きませんでした。

「先輩が・・・」とか言うことは分かりますし、状況説明のためとは思いますが、周囲の事は余り考えない方が良いのではないでしょうか。
それを含めて「退職する理由」を揃えようとしていませんか。
「退職ありき」で物事を考えていると、ますます具合が悪くなります。
退職したい自分への言い訳のために、事由を積み重ねると仕事が追いかけて来て襲われてしまいます。
向かって行かないと解決しないと思います。

とは言っても、日々の仕事の中で精神力を維持していくのは至難の業です。

退職と言う事よりも、体の現状を申告しては如何ですか。
会社も分かっているはずですので、配置外を視野に入れた対応をしてくれるのではないでしょうか。
会社に愛想を尽かしていないのなら、退社はまだ先の事ではないでしょうか。

入社早々クレーム対応とは優秀なんですね。
私もやっていましたが、体調がおかしくならない人は居ません。

Answer 2

コールセンターは激務じゃからなぁー。メンタルがキツイのは良く分かるわ。健康第一じゃけ、さっさと辞めた方がええな。一身上の都合で辞めてばいいんじゃ。会社も深く追及せんわ。だが再就職は大変じゃぞ。それは各語しておけや。どっちが辛いか、、、最終的には自分でよく考えろや。

Answer 3

必ず退職してから後悔するでしょう
今の世の中なかなか再就職は厳しいです

再就職希望先に履歴書を見せて
退職歴があるだけでハイさよならって時代ですよ