うちの会社昇給する社員としない社員がいるんです。 昇給額も決まっておらず・・・５０００円の人もいれば２０００円だけのひ…

Question

うちの会社昇給する社員としない社員がいるんです。
昇給額も決まっておらず・・・５０００円の人もいれば２０００円だけのひとも・・・０円の人も・・・
こんなのありなんですか？会社は違反してませんか？昇給があるならあるで全員に支給するとか・・・
昇給なしならなしで全員なしとか・・・これって社員差別ではありませんか？

Answer 1

社員によって昇給額が違うのは当然です。
昇給は会社にとって優秀な人材かどうかで金額が決まります。
仕事していない人は当然0円ですし、
仕事が出来てやる気のある人は5000円です。

社員差別といえばそうですが、仕事内容や仕事量がみんな違うので、
差が出来てしまうのです。

Answer 2

「能力給」であるなら不思議ありませんが

能力査定でそれぞれ違うのでは？
仕事のできる人も
そうでない人も
みんな
一律に昇給する方が不公平かと思います

会社との雇用契約書になんて書いてあるのでしょう
たとえば
「昇給 年1回 能力に応ず」だとすると
問題ないです

社員差別？
もちろんしますよ「区別」をね

能力や
会社への貢献度で
もちろん「差」をつけますよ

文句があるのであれば
組合でも作るしかないですね