失業手当受給期間延長の解除、 その後の手続きの流れについて。 なにぶん無知の為、伝わりにくい文章になるかもしれま…

Question

失業手当受給期間延長の解除、
その後の手続きの流れについて。

なにぶん無知の為、伝わりにくい文章になるかもしれませんが
よろしくお願いします。昨年の７月に、妊娠の為退職しました。
その後職安に行き、１ヵ月経過後
失業手当受給期間延長の手続きをし、
12月に無事娘を出産しました。

主人のお給料だけではギリギリなので、
そろそろパートタイムぐらいで働き出そうかと思っています。

そもそも失業手当は
「働ける状況であるが職がない人の為」に
支払われるのですよね？
私の場合まず子供の預け先を考えなくてはなりませんが、
保育園にと考えています。
しかし保育園も、働いていないと預かってもらえないところが
ありますよね？
その場合は求職活動（失業手当受給期間延長の解除）と
保育園探しはどちらを先にしたら良いのでしょうか？

次に保険、年金についてなのですが
今は主人の扶養になっています。
失業手当を受給中は外れないといけなくなると思うのですが、
その流れとしては
職安へ行って解除の手続きをする→
主人の職場へ連絡して外してもらう→
市役所へ行き国保、国民年金に加入。
でよいのでしょうか？
そして就職後にまた扶養に戻す為には、逆に
市役所→職場
へ連絡で良いのか・・・。

昨年退職し、主人の扶養に入る際あまりの手続きの遅さに
とても不便だと感じました。
今回、外したり加入したりするとまた遅いのではないかと
とても心配です・・・。
解除の申請？をして実際受給されるまで
８日くらいしかかからないと聞いた気がするのですが
（↑妊娠・出産による受給期間延長だった為？）
そんなに早く国保の保険証はもらえるのでしょうか？

長々と、分かりにくい質問文章ですみませんが、
どなたか分かる方、お願いいたします。><

補足

もうひとつすみません・・・。
失業手当受給中の就職活動ですが、
職安に求人票が出ている職場でないと
いけないのでしょうか？
職安に求人票は出ていないけれど、
知り合いなどに「空きが出たから」と声をかけられたら
そこを受けてもいいのでしょうか><

Answer 1

職安側の回答になりますが、子供が保育園に入っていようが、親が面倒みようが、知ったことではないのです、ただ、いつでも職安からの就職斡旋に応じれるかの、問いは問題になりますが、実際、この時代、職安がいい所ありますので、明日来て下さいなどの斡旋は聞いた事ありません。

とにかく、質問者様が、延長を解除しますと言えば、求職者です、求職の方法は、後での質問と兼ねますが、ネットからの就職の応募、新聞、広告から応募しても求職活動です。
但し、質問者様が、御子様の育児で就職が出来ないなら、職安の問題でなく、先に預ける所を確保するのが、先になるのではないでしょうか。

保険年金は、延長解除する時点で、御主人の会社に連絡、健保組合により扶養から外れる、時期は違いますので、早く連絡した方が良いです。
扶養を外れる手続き後、資格証持参で役所へ行きます（妊娠出産が離職理由なら、特定理由離職者かな？ならば国保は大変安くなります）、資格証の離職コード番号で、減免される方か役所が判断します。
国保の保険証発行は、早いですよ。２～3日で発行されますし、無くても後で精算できます、これは扶養に戻るにしても同様です。
http://blog.goo.ne.jp/19681226_001/e/dc4d675ec7deaad3bf8a7227210a54a1