教えて!しごとの先生
教えて!しごとの先生
  • 解決済み

会社で解雇された、障害者が会社からハローワークに就職停止を通告されました。障害者は社員と揉めて解雇になり、会社が次の会社…

会社で解雇された、障害者が会社からハローワークに就職停止を通告されました。障害者は社員と揉めて解雇になり、会社が次の会社で雇って問題になるから、会社がハローワークにその人を就職停止を通告しました。ハローワークも就職の相談が出来なくなりました。問題になる事はありますか?

448閲覧

回答(1件)

  • ベストアンサー

    前にも同じ質問をされませんでしたか?? 会社からハローワークに就職停止を通告されました???何の事でしょうか??? 障害者は社員と揉めて解雇になり、会社が次の会社で雇って問題になるからとありますが、障害者の方は通常、ハローワークの障害者担当を通じて、障害者枠で採用するケースがほとんどだと思います。 ですから、解雇したという事実はハローワークへ連絡はしますが、「この人を雇用すると次の会社で迷惑になるので、この人の就職を停止して下さい」なんて通告も出来ませんし、他人の就職の妨害をすることも出来ません。個人の権利の侵害にあたると思います。

    1人が参考になると回答しました

この質問を見ている人におすすめの求人

< 自分のペースで、シフト自由に働ける >

パート・アルバイト(東京都)

求人の検索結果を見る

< 平日勤務で週末はリフレッシュしたい人におすすめ >

正社員×土日祝休み(東京都)

求人の検索結果を見る

もっと見る

この質問と関連する質問

    < いつもと違うしごとも見てみませんか? >

    覆面調査に関する求人(東京都)

    求人の検索結果を見る

    Q&A閲覧数ランキング

    カテゴリ: 失業、リストラ

    転職エージェント求人数ランキング

    あわせて読みたい
    スタンバイプラスロゴ

    他の質問を探す

    答えが見つからない場合は、質問してみよう!

    Yahoo!知恵袋で質問をする

    ※Yahoo! JAPAN IDが必要です

    スタンバイ アプリでカンタン あなたにあった仕事見つかる