郵便局で小包配達を始めました。今、最悪な労働条件です…！どうしたらよいのか悩んでいます…

Question

郵便局で小包配達を始めました。今、最悪な労働条件です…！どうしたらよいのか悩んでいます…個人事業主として請負会社と契約（3か月前に辞めると違約金をとる）などをしました。郵便局での仕事という事で安定した仕事だと思い希望があったのですが、労働条件のヒドさに辞める事を考えています。朝、8時に局に行き荷物を積み込み配達先へ向かうのですが、持ち出し数が30～40個ぐらいで昼・夕方・夜と3回も局にもどり数個の荷物を持ち出すというシステム…。21時まで配達指定があるのでどんなに少なくてもこの時間まで働いています。で、配達した数が４０～６０個（5200円～7800円）。何度も不在の家に行っても無理でした。13時間働いて時給600円以下で車は自分持ちでガソリンも自腹です。いくら労働基準法が適用されない請負だからって、こんなヒドい事を郵便局がしているという実態にどうしてよいか分かりません。辞めたい意向を請負会社に伝えたら、契約書を盾に違約金の請求を求められました。まだ、一週間で4万円弱の収入でどうやって賠償しろというのか悩んでいます。どなたか、アドバイスを下さい！

Answer 1

下請けかけこみ寺に、仲裁を依頼しましょう↓
http://www.zenkyo.or.jp/kakekomi/pdf/pamphlet.pdf

他回答に法テラスが紹介されていますが、法テラスは商業の相談を対象外としています。

Answer 2

辞めたいなら円満退社するまで頑張るしかありません。

ちなみにその労働条件は、ヤマト運輸とほとんど同じです。繁忙期以外はそういうものだと認識してください。

Answer 3

郵便局なんてそんなもんです。
あきらめてがんばりましょう＾＾

Answer 4

余りにも、事業についての見通しが甘いと思います。今出来る事をしっかりやりましょう。地域と顧客の特長を把握して、効率よく配達出来る方法を考えて下さい。
法律上のアドバイスは、法テラスなどをご利用された方が良いかと思います。