見做し残業（給料に予め残業代が含まれている）の会社ってあまり良くないんですかね？ 自分の会社は残業がほとんど無いですけ…

Question

見做し残業（給料に予め残業代が含まれている）の会社ってあまり良くないんですかね？
自分の会社は残業がほとんど無いですけど、給料が手取りで14万（額面20万）くらいしかありません。こんな給料安いなら見越し残業40時間含まれている会社で18万くらい手取り貰った方がましだと考えてしまうんですが、どう思いますか？

Answer 1

定額残業の会社は、だいたい労働基準監督署に残業代未払いで指導され、苦肉の策でとってるケースがほとんどです。
ですから、人件費はそれ以上支払えないものと考えたほうがいいですね。

Answer 2

媒住宅会社に勤めてますが、みなし残業は辛いものですよ。正直なところ、みなし分は当たり前、どんなに一ヶ月な勤務時間が長くなっても歩合を稼ぐ以外は固定支給額が増える見込みは無く逆に条件的には悪くなりました。
もちろん会社は、その時間内の労働で成果を求めるようになります。

これは会社が労基基準法違反で訴えられない為の逃げの手段として使われることが殆どです。