私は、今年の4月に新卒でIT会社に入社しましたが、研修についていけず、体調を崩して6月に退社しました。 2か月という短…

Question

私は、今年の4月に新卒でIT会社に入社しましたが、研修についていけず、体調を崩して6月に退社しました。
2か月という短期間で、しかも試用期間中に辞めてしまったので、この先、上手くほかの会社に転職、再就職出来るかどうか不安です。
現在、無職で求人サイトで新たに正社員を目指そうと、事務系の会社に応募しました。
その会社から、履歴書、職務経歴書を送付してほしいとの連絡がきました。
履歴書は書けそうなのですが、この場合、職務履歴書はどのように書けばいいのでしょうか？
実際に仕事の経験はないので、書くことは履歴書と同様（4月入社、6月退社のみ）になってしまうのですが、それでも出さないよりはいいのでしょうか？
上記に加えて、職務経歴書に自己PR欄もあり、仕事の経験はないということを正直に書き、今後頑張りたいことについて書いたほうがいいでしょうか？

ネットで検索してみましたが、解決しなかったので質問させていただきました。
ちなみに現在、20歳で東京に一人暮らししています。
宜しくお願いします。

補足

正直、ほんとに自分でも情けないなと思っています。
説明不足でした。新人研修中なので、どの部にも所属していませんし、実際に業務も行っていません。
次こそは、長く働き続けるように頑張りたいと思っています。

Answer 1

過ぎてしまったことはしょうがないですが・・・。

まずは、単純に研修についていけなかったのが原因で体調崩したんでしょうか？
何か別の理由もあるように思えます。
それをもう一度自分の中で振り返ってみましょう。

ちなみにそれができたうえでその事務系の会社に応募したんでしょうか？
短絡的に結論を出して、その会社に応募してももしかしたら同じことになるかもしれません。
そこは自信を持って言えますでしょうか？ 「もう大丈夫」と。

相手先会社は、当然のこととして履歴書から第二新卒と理解しているでしょう。
そこは正直に書いたほうがいいと思います。

ただ、やはり面接時は「なぜ2か月でやめたのか」を問われるでしょう。
それをちゃんと説明できますか？

その点は、きちっと自分なりに分析をして答えられるようにしておかないと厳しい
でしょう。
（相手先も採用しても、「またすぐやめないか」という点は心配しますから）

まだまだ、20歳であればいくらでもやり直せます。
ただ、失敗はきちっと反省・分析をして、それを次に行動に反映しないといくら
若くてもずるずる落ち、取り返しつかなくなります。

失敗は、何度してもいいんです。
繰り返しますが、ただ、同じ失敗はしない。そのためには、きちっと反省・分析
をして、それを次に行動に反映する。
それだけです。

頑張ってください。

※偉そうに言ってますが、私も完璧にできるわけではないですけどね。
日々反省です。

Answer 2

お前終わってるわ。そんな奴どこの会社もトランわ。

Answer 3

２ヶ月間していたことを書けばよいと思います。
何課に所属でどういう業務を行っていたかなど。
PRは仕事にどう臨む気でいるかなど書いたり、仕事の経験にこだわらなくても、志望する職業に対して自分のどういうところが活かしていけるなかど書いたら良いと思います。
ただあなたの場合、書類選考が通過してからが大変だと思います。体調を崩してすぐ就活をしているようですし、退職理由は掘り下げられる可能性があります。よく本当の退職理由を言ってと言われますが、あまり正直すぎるのもマイナスです。面接官は次も同じようなことになりそうな人は採用しません。
退職してそこから次就職する際に考えていることなど、前向きな話しができると良いと思います。
補足読みました。IT企業であれば、何職で採用されたかと、研修中にどのようなことをしてたかを簡単に書けば良いと思います。
PRとあわせて、A4一枚で十分だと思います。

Answer 4

正直に書くしか無いでしょうね。
第２新卒枠を狙っては如何でしょうか。