至急で！誰か解る人教えてください。

Question

至急で！誰か解る人教えてください。再就職して４日で離職しました。対応の悪すぎる会社にこっちがどう対応すれば
良いかどなたか教えてください！！

あまりに仕事がきつくて、条件等も入社前に受けた説明と全然違う、朝の7時から22時まで
働いて90分の休憩時間あったのですが、15分しか取らせてもらえません。
しかも制服もサイズ聞いてきたから用意されてるものだと思ってたら、以前に退職した人の
ヨレヨレでピチピチのシャツとズボン・・・。もう、しんどくてやめました。
配属先も最初大阪市内の事務所だったのに、入社直前に神戸にお願いされました。

そこで、皆さんに相談なんですが、入社時に、ハローワークから再就職手当をもらうための
関係書類を会社の本社の採用担当の人に預けました。そのときに雇用保険の受給資格者証
も預けてしまいました。まず、退職したのでその関係書類を返して欲しいということ。
次に、失業保険が所定給付日数（90日まるまる）残して就職して、後にこの受給期間内に
再び離職したわけですから、残日数の範囲内で改めて失業保険の給付受けられると思います。
それと、会社の採用担当者の人に離職票をもらうようにお願いもしまして、了承してもらってます。

それで、5月30日に退職して6月6日に会社の本社に早く関係書類を返却してもらえる
ように再び催促しました。最初、会社に電話したら、採用担当者が不在で電話に出た社員も
応対が悪いので、腹が立って、ファックスに内容を書いて送信しました。
そうしたら、午後になって採用担当者から電話があって、「退職届」を書いてもらわないと
いけないと意味のわからないことを言うて来たので、「そんなもん、退職申し出たときに神戸の
マネージャ通して書いてますよ！」と言ったんですが、あまりの対応の悪さに腹が立ってます。
すぐに、「確認するわ・・・。」と言って電話を切ってきます。

当初、5月30日にやめたときには、関係書類ならびに離職票を2～3日中に郵送すると
言うことで聞いてたんですが、いっこうに書類を返してもらえず、今日電話したら、最初
「え？？まだ着いてないの？」 「確認するわ。」 「退職届け書いてもらわないと・・。」
「え？？書いてくれたん？確認するわ。」って・・・。どう思います？この会社？？
確認するって何を？？っておもいます。

今週中に何の反応もなければ、ハローワーク行って相談しようと思ってるんですが、何か
いい方法あったら教えてください。私が苦情言うの、まちがってないで

Answer 1

まぁ酷い会社じゃな。不幸過ぎだわ。明日にでのハロワに行きつつ、労基署や労働相談センターに行って相談せいや。労基署が一番手っ取り早いかもな。儂もつい最近迄労基署や関係機関に相談に行ってたんで、隣席の輩がこんな様な相談してたの覚えとるわ。話すときは客観的に、冷静に、具体的に時系列で話せよ。労基署はお役所だぜ、感情が前に出てもスゥエーバックでかわされて、余計イライラするだけじゃ。

Answer 2

ここは苦情処理のカテではありません。
もう少し冷静に文章を書いて、質問したい事項を数点選んで質問しましょう。
これでは何を質問したいのかぼやけてわかりません。